Tecnico commerciale -Friuli Venezia Giulia

Per una realtà internazionale produttrice di soluzioni di pompaggio civile e industriale sono alla ricerca di una/un Tecnico Commerciale per la regione Friuli Venezia Giulia; la figura riporta all'Area manager e dovrà mantenere e sviluppare una rete clienti già consolidata, oltre a espandere nuove opportunità di mercato.
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Responsabilità
La figura ricercata avrà come mansioni principali quelle di:
Curare la relazione diretta con i clienti del territorio (distributori e grossisti di materiale termoidraulico, installatori e progettisti);
Garantire una consulenza tecnica di prodotto efficace;
Formulare preventivi e offerte per capitolati tecnici;
Supportare il cliente sia presso i punti vendita degli stessi che presso cantieri e studi professionali;
Ricercare proattivamente nuovi prospect mediante un'analisi delle iniziative edili del territorio;
Raggiungere il budget assegnato e curare un forecast puntuale e periodico;
Fornire insight e analisi di mercato.
Profilo
La figura ricercata ha maturato almeno 2/4 anni di esperienza in ruoli tecnico commerciali. preferibilmente nel comparto idrotermosanitario.
Il ruolo prevede una attività costante sul territorio pertanto è necessaria la patente

B.
L'offerta prevede:
Ral tra i 35.000 e i 40.000 €;
ccnl commercio
Bonus pari al 10-25% della RAL;
Auto aziendale ad uso promiscuo;
Carta Carburante.
Sono previste 4 settimane iniziali (lun/ven) in azienda per una formazione dedicata in fase di inserimento.
«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xrdbqlu L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»