Senior HR Technology - Consulting - Roma

Overview

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta trasformando ogni giorno.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior HR Technology Consultant in EY!

Il team HR Technology della Sub Service Line People Consulting è formato da professionisti capaci di connettere strategia HR e tecnologia, con una visione evolutiva del mondo delle risorse umane.

• Progetti di HR Transformation e implementazione di soluzioni HR Tech, agendo come consulente strategico e facilitatore tra direzioni HR dei clienti e team tecnici EY.
• Disegnare architetture HR orientate alla trasformazione digitale e all’adozione di AI.
• Supportare i clienti nella definizione di HR Strategy, modelli organizzativi e processi evoluti.
• Condurre attività di software selection, valutando piattaforme HR in base alle esigenze del cliente.
• Guidare progetti di implementazione di soluzioni HR Tech (es. HCM, Talent Management, Learning, AI-enabled tools).
• Tradurre i requisiti funzionali HR in specifiche tecniche, interagendo con i team tecnologici interni ed esterni per garantire coerenza tra business needs e implementazione.
• Promuovere l’integrazione tra tecnologia e people experience, con focus su AI for HR (es. recruiting automation, analytics, skills intelligence).
• Facilitare il change management e la formazione per l’adozione delle nuove soluzioni.

• Laurea in discipline economiche, organizzative o affini.
• Almeno 2 anni di esperienza in società di consulenza o in progetti HR Tech complessi.
• Conoscenza dei processi HR (Recruiting, Performance, Learning, Compensation) e trend evolutivi (skills-based, AI adoption).
• Familiarità con piattaforme HR (SAP Success Factors, Workday, Oracle HCM) e strumenti AI-driven.
• Capacità di visione strategica e di interazione con stakeholder C-level.
• Mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese; familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale.
• Accelera le tue competenze: corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI (es. Copilot
  365, EYQ, Power
  
  BI).
• Allarga i tuoi orizzonti: lavora in contesti internazionali, con un network di professionisti globali.
• Dai il meglio di te: investire costantemente nel benessere personale e nello sviluppo della carriera con il supporto di una figura di Counselor dal primo giorno.

• Accesso a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
• Partecipazione a programmi di leadership.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: le tue esperienze, le tue aspirazioni contribuiscono a creare un ambiente dove l’unicità di ognuno è la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva e assicuriamo che le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, segnala eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale presente in oltre 150 Paesi. In Italia siamo un team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città.

Crediamo nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica inclusiva e sostenibile per tutti.