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Junior Account Executive Social Media

Job in Tulsa, Tulsa County, Oklahoma, 74145, USA
Listing for: Spencer & Lewis
Full Time position
Listed on 2026-02-06
Job specializations:
  • Marketing / Advertising / PR
    Social Media Marketing, Digital Marketing, Digital Media / Production, Creative Advertising / Marketing
Job Description & How to Apply Below
Position: JUNIOR ACCOUNT EXECUTIVE SOCIAL MEDIA
Chi siamo

Spencer & Lewis è un Gruppo Indipendente di Comunicazione con sedi a Roma, Milano e Londra, riconosciuto per le sue strategie creative, l’approccio integrato e la crescita costante delle persone. Collaboriamo con brand leader a livello nazionale e internazionale, offrendo progetti ad alto impatto che uniscono dati, creatività e storytelling.

Chi cerchiamo

Stiamo cercando un/a Junior Account da inserire nell'area Digital PR e Social Media Manager con livello di inglese madrelingua o avanzato. La risorsa gestirà clienti internazionali e si occuperà della creazione di contenuti multilingua: ti chiediamo di candidarti solo se possiedi effettivamente questo requisito.

Responsabilità
  • Supporto al Social Media Team nello scouting di tematiche rilevanti
  • Content creation per i social media
  • Copywriting per piani editoriali e contenuti web
  • Supporto al Campaign Manager nel web monitoring e nell’analisi dei dati
  • Attività di reportistica
Requisiti indispensabili
  • Inglese madrelingua o livello avanzato (C1/C2), sia scritto che parlato
  • Creatività e passione per la content creation digitale (portfolio gradito)
  • Predisposizione alla comunicazione efficace e al lavoro in team
  • Attitudine al problem solving e alla gestione di progetti in autonomia
  • Interesse per il settore social media e digital marketing
  • Contratto a tempo determinato, con possibilità di rinnovo a tempo indeterminato
  • Smart working fino al 50% del tempo
  • Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e internazionale
  • Percorsi di crescita professionale e formazione costante
  • Team proattivo, orientato agli obiettivi e all’innovazione
Processo di selezione
  • Colloquio preliminare con l’Head di area
  • Colloquio con il reparto HR
  • Colloquio in inglese con il Client Director
Sede di lavoro

Se ti riconosci nel profilo e hai una reale padronanza dell’inglese, inviaci il tuo CV aggiornato e un portfolio dei lavori più rappresentativi. Raccontaci, nella lettera di presentazione, quali progetti ti hanno appassionato di più e perché vorresti entrare a far parte del nostro team!

#J-18808-Ljbffr
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