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Descripción del trabajo

Publicado el martes, 24 de marzo de 2026, 5:00 a.m.

Las tareas laborales de los Empleados del Almacén pueden variar dentro de la operación del almacén. Las áreas funcionales pueden incluir: envío, recibo, escaneo, almacenamiento, emisión, extracción, carga e inventario de repuestos, suministros y equipos automotrices. Los empleados del almacén son responsables del movimiento manual y no manual preciso de carga, existencias u otros materiales y piezas utilizando transpaletas, montacargas y otros equipos.

Parts Warehouse Inc. (PWI) se enorgullece de trabajar junto con la familia “
Bumper to Bumper Auto Parts
”.

• Mover carga, existencias y otros materiales hacia y desde áreas de almacenamiento y producción, muelles de carga, vehículos de entrega, barcos y contenedores, a mano o por utilizar camiones,
• Mantener las áreas de almacenamiento de equipos para asegurar que el inventario esté protegido.
• Recibir y procesar órdenes, repasar las órdenes para verificar que estén completas y claras.
• Completar la información faltante o comuníquese con el cliente para obtener cualquier información necesaria.
• Leer órdenes de trabajo o recibir instrucciones orales para determinar las asignaciones de trabajo y las necesidades de materiales y equipos.
• Registrar el número de unidades manipuladas y movidas, utilizando hojas de producción diarias o boletos de trabajo.
• Organizar la carga antes de cargarla y descargarla.
• Empujar y tirar las paletas de mercancías por utilizar carretilla hidráulica o carretillas elevadoras.
• Leer los pedidos para determinar los números de piezas, tamaños, colores y cantidades de mercancía.
• Realizar otras tareas que le sean asignadas.

(todos los beneficios se basan en la elegibilidad y están sujetos a cambios)

• 401(k) igualación del empleador
• Vacaciones, días festivos y días de enfermedad pagados por la Empresa
• Medical, Dental, y Visión
• Seguro de vida básico e incapacidad a largo plazo pagado por la empresa
• Discapacidad a corto plazo
• Cuentas de gastos flexibles
• Seguro de vida suplementario adicional
• Programa de Asistencia al Empleado

Descuentos en compras para empleados Programas de becas Obtener incentivos y bonos

Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisión.

Servicio al Cliente - Responde con prontitud a las necesidades del cliente; responde a solicitudes de servicio y asistencia; cumple con los compromisos.

Cooperación - Ofrece asistencia y apoyo a los compañeros de trabajo; trabaja cooperativamente en situaciones de grupo.

Trabajo en Equipo - Contribuye a crear un espíritu de equipo positivo; pone el éxito del equipo antes su propio interés; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.

Asistencia / Puntualidad - Está consistentemente en el trabajo y es puntual.

Fiabilidad - se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar las metas.

Cantidad - Cumple con los estándares; se esfuerza en aumentar la productividad.

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.

Capacidad de leer un número limitado de palabras de dos o tres sílabas y reconocer similitudes y diferencias entre palabras y entre series de números. Ser capaz de imprimir y pronunciar oraciones simples.

Ser capaz de sumar y sustraer números de dos dígitos y multiplicar y dividir por decenas y centenas. Ser capaz de realizar estas operaciones utilizando unidades de dinero americano y medidas de peso, volumen, y distancia.

Ser capaz de aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas, pero no involucradas. Ser capaz de abordar problemas que involucren unas pocas variables concretas en situaciones estandarizadas.

Conocimientos básicos y capacidad de uso de una computadora.

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