Capo Squadra Segnalamento Ferroviario

Position: CAPO SQUADRA SEGNALAMENTO FERROVIARIO
AxL SpA
- Divisione Alti Profili
- Per importante realtà operante come System Integrator e contractor specializzato nel settore ferroviario, siamo alla ricerca di un

CAPO SQUADRA SEGNALAMENTO FERROVIARIO

La ricerca è rivolta a profili che abbiano maturato almeno un’ esperienza all’interno di aziende operanti nel settore dell’impiantistica ferroviaria.

La risorsa sarà inserita all’interno di squadre operative impegnate nella realizzazione e manutenzione di infrastrutture di telecomunicazione ferroviaria con un ruolo di coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza.

Responsabilità principali:
Coordinamento e supervisione delle squadre operative in cantiere
Pianificazione e organizzazione delle attività operative
Esecuzione e supervisione di giunzioni e terminazioni di cavi in fibra ottica
Installazione, manutenzione e collaudo di impianti di telecomunicazione ferroviaria
Supporto tecnico alle attività di cantiere
Verifica del rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro

Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di capo squadra nel  settore impiantistico ferroviario
Conoscenza degli impianti di segnalamento ferroviario e tecnologie TLC
Disponibilità a lavorare su cantieri ferroviari e a trasferte, principalmente in Piemonte
Buone capacità organizzative, di leadership e gestione del team
Orientamento alla qualità e al rispetto delle tempistiche

Si offre:
CCNL Metalmeccanico
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
Inquadramento commisurato all’esperienza
Orario di lavoro:
Full Time

Sede di lavoro:
Torino

Disponibilità a trasferte nella regione Piemonte
AxL - Alti Profili è la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali. Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo HR. Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati.

Etica e trasparenza nella gestione dei processi. Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità

D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina  (cliccare sul bottone "Candidati ora") . AxL S.p.A. Aut. Min  - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004