Department Lead DATEV Competence Center; m​/w​/d

für unser Team in Nürnberg

Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an.

Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.

Gestalten Sie die IT mit uns! Werden Sie Teil unserer dynamischen IT-Teams und arbeiten Sie an den neuesten Trends, wie die effektive Nutzung von Künstlicher Intelligenz, Cloud-Computing und Cybersecurity. Wir unterstützen unsere internen Kunden und stellen innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen bereit. Werden Sie Teil der digitalen Transformation – werden Sie Teil unseres Teams!

• Leitung des DATEV Competence Centers mit Fokus auf Führung, Qualitätssicherung und Budgetverantwortung
• Recruiting, Förderung und Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen und Mentoring
• Sicherstellung eines effizienten und nutzerorientierten DATEV-Applikationsmanagements
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen zur Wissensweitergabe
• Koordination mit DATEV und externen Dienstleistern zur kostenbewussten Zusammenarbeit
• Unterstützung bei Implementierungen neuer DATEV-Funktionalitäten in Abstimmung mit der Steuerberatung
• Fachliche Mitarbeit in Projekten, operativen Aufgaben und technologische Beratung bei Mandantenanfragen
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerberatung sowie umfassende Erfahrung mit DATEV-Lösungen,
  -Serviceportfolio und Applikationsmanagement
• Langjährige Führungserfahrung sowie Kompetenz in Teamaufbau und
  -entwicklung
• Umfangreiche Erfahrung im Management von IT- und Veränderungsprojekten
• Souveränes Auftreten, starkes Stakeholder-Management und exzellente kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Fachbereichen und Top-Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.

Amelie McPheeters |( 1454|