Casemanager Verzuim

Casemanager Verzuim in Uden

Adviseer bij ziekteverzuim, stimuleer duurzame inzetbaarheid en verdien tot €5.250 p/m.

Als Casemanager Verzuim ben je het eerste aanspreekpunt voor organisaties en medewerkers bij ziekteverzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je begeleidt verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter, adviseert over verzuim en preventie en vertaalt complexe situaties naar praktische oplossingen. Je beheert zelfstandig je eigen klantenportefeuille binnen de arbodienstverlening, maar werkt nauw samen met een betrokken Arbo-team.

• Begeleiden van medewerkers bij ziekteverzuim en re-integratie
• Adviseren van werkgevers over verzuimbeleid en preventie
• Toepassen van de Wet verbetering poortwachter
• Signaleren van risico’s rondom arbeidsongeschiktheid
• Vertalen van complexe casuïstiek naar concrete en praktische oplossingen
• Sparren met het arbo-team over verzuimvraagstukken

• Een bruto maandsalaris tot €5.250,- o.b.v. 40 uur
• Meteen op contract bij de opdrachtgever
• Pensioenregeling
• Vrije invulling van je eigen agenda
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en intervisie
• Actieve personeelsvereniging met leuke uitjes en initiatieven
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken (28‑40 uur)
• Een hecht en betrokken team waarin jij je snel thuis voelt

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid of arbo‑advies

Je werkt bij een organisatie waar persoonlijke aandacht, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Het team van Casemanager Arbeid & Gezondheid bestaat uit 3 enthousiaste collega’s, drie vrouwen tussen de 35 en 45 jaar, die samenwerken vanuit de kernwaarden persoonlijk, puur en verbonden. Er heerst een open en informele werksfeer met ruimte voor initiatief, samenwerking en het vieren van successen.

De functie biedt flexibele werktijden en is in te vullen tussen 28 en 40 uur per week.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook Raaak Krachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?

Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:

• Je outfit:
  Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen:
  Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten:
  Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen:
  Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken!

Meer tips? Lees ze hier.

Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek? Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:

• Lichaamstaal en houding:
  Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling:
  Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen:
  Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! Succes met je gesprek, jij kunt dit!

Hoe lang moet ik wachten op reactie? Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.

Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren? Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.