HR medewerker (Key user, Enterprise BCS

Ben jij een ervaren HR-professional met grondige kennis van Enterprise BCS en weet jij als geen ander hoe je de continuïteit van HR- en salarisprocessen waarborgt? Dan zoeken wij jou voor deze cruciale tijdelijke rol!

• Bruto uurloon tussen de €22,87 en €32,67!
• Pensioenregeling vanaf dag 1!
• 32 tot 36 uur per week!
• Gemeente Maashorst!
• Vanaf 10 september t/m 28 februari 2027!
• Reiskostenvergoeding!

Jij bent een analytisch sterke, communicatieve en servicegerichte HR-specialist die direct zelfstandig kan meedraaien. Je hebt ruime ervaring met functioneel beheer en begrijpt de dynamiek van een HR-afdeling. Snel schakelen, knelpunten oplossen en gebruikers enthousiast ondersteunen zitten in jouw DNA.

• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Kennis van de CAO Gemeenten is een pré;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Enterprise BCS.

Als Key User Enterprise BCS ben jij het eerste aanspreekpunt voor al je collega’s met vragen over het systeem. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen binnen Enterprise BCS ongestoord doorgaan, bewaakt de datakwaliteit en lost functionele vraagstukken op. Een zeer belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het coördineren en controleren van de maandelijkse salarisverwerking.

• Het coördineren en zorgvuldig controleren van de maandelijkse salarisverwerking en de salarisoutput;
• Uitvoeren van functioneel beheer in Enterprise BCS, inclusief het testen en correct verwerken van wijzigingen;
• HR-collega’s, leidinggevenden en medewerkers ondersteunen bij uiteenlopende vragen over het systeem;
• Signaleren van functionele knelpunten en het snel en effectief bieden van oplossingen;
• Bewaken van de juistheid van gegevens en het continue ondersteunen van HR-processen binnen het systeem.

Je komt te werken in een dynamische, maatschappelijk betrokken organisatie (gemeentelijke context). Je versterkt een hecht en professioneel HR-team. De sfeer is collegiaal en oplossingsgericht. Samen zorgen we ervoor dat de dagelijkse dienstverlening op hoog niveau blijft, terwijl op de achtergrond wordt gebouwd aan het HR-systeem van de toekomst.