Manager Learning & Development

Als Manager Learning & Development geef je leiding aan 2 L&D Specialisten en val je met jouw team onder de afdeling People & Culture. Daarnaast heb je een sterke functionele lijn met de L&D specialist in Duitsland zodat we een uniform beleid en aanbod ontwikkelen. Je creëert een organisatie brede ontwikkelcultuur waarin medewerkers, teams en leidinggevenden hun functie zo optimaal mogelijk uit kunnen oefenen en de mogelijkheid hebben om zich iedere dag te blijven ontwikkelen.

• Ontwikkeling en selectie van tools en methodieken: Onze kernwaarden vormen de basis van onze ontwikkelprogramma’s. Niet alleen zorg jij ervoor dat wij de juiste methodieken en tools hebben waarmee wij strategische personeelsplanning, medewerkersbetrokkenheid, talentherkenning en performancemanagement kunnen herkennen en faciliteren, maar ook dat onze kernwaarden verder geïmplementeerd en geborgd worden. Je selecteert daarnaast de juiste trainers en beheert onze competentiebibliotheek;
• Learning en ontwikkeling van medewerkers: Met jouw uitgebreide kennis van L&D weet jij jaarlijks de strategische afdelingsdoelstellingen met jouw team om te zetten in passende en effectieve leeroplossingen. Denk hierbij aan passende trainingen die via onze Swiss Sense Academy worden aangeboden in de vorm van E-learnings, live trainingen en training-on-the-job. Dit varieert van (product) trainingen voor onze Sales organisatie, onboardingstrainingen voor logistieke medewerkers tot aan leiderschapsprogramma’s of vak gerelateerde E-learnings op het gebied van bijvoorbeeld Cybersecurity;
• Leidinggeven: Je bent een inspirerende en coachende manager. Met jouw energieke instelling neem je jouw team mee in het realiseren van de visie en doelstelling op het gebied van L&D;
• Projectmanagement en samenwerken: Je bent veelal in de lead bij het implementeren van opleidingsprogramma’s. Je bent in staat om project op te starten, te managen en met succes op te lever en zoekt hierin jouw stakeholders en HR collega’s actief op.

• Je hebt een afgeronde WO opleiding aangevuld met minimaal 7 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden met het talent om mensen te verbinden, te overtuigen en mee te nemen in jouw visie op alle niveaus in de organisatie. Je houdt van samenwerken en bent van nature dienstbaar;
• Je bent hands‑on, kunt adhoc schakelen en je voelt je prettig in een dynamische, snel bewegende omgeving;
• Je hebt actuele vakkennis m.b.t. leren en ontwikkelen;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

• Een salaris tussen € 6.000,- - € 8.100,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van je inmiddels opgebouwde ervaring;
• De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en
  -vergoeding van € 2,45 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
• Korting (zelfs bij acties) op onze producten;
• Korting op het sporten bij fitnessclubs bij jou in de buurt;
• De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
• Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
• Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.