Afwijkende Functietitel

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wilt doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

In deze parttime rol van 16 uur per week maak je onderdeel uit van team Organisatie Support binnen Mens & Organisatie (M&O). Vanuit dit team ondersteun je de Directeur M&O en het MT M&O op secretarieel en administratief gebied.

Je werkt 6 uur op maandag, 3 uur op dinsdag en 3 uur op donderdag. De overige 4 uur kun je flexibel over de week verdelen.

Hybride werken is mogelijk. Op maandag wordt op kantoor gewerkt in verband met het MT. De overige dagen kan de functie hybride worden ingevuld.

• Het beheren van de agenda van de Directeur M&O.
• Het ondersteunen van het MT M&O bij secretariële en administratieve werkzaamheden.
• Het organiseren en plannen van vergaderingen, opleidingen, sollicitatiegesprekken, bijeenkomsten en workshops.
• Het ondersteunen bij organisatorische en administratieve werkzaamheden rondom projecten, waaronder het voorbereiden van projectoverleggen, het verzamelen en verwerken van projectinformatie en het verzorgen van stukken en rapportages.
• Het verzorgen van communicatie rondom afdelingszaken, voornamelijk digitaal via bijvoorbeeld Teams, Outlook en SharePoint.
• Het ondersteunen van het MT bij de voorbereiding en organisatie van bijvoorbeeld afdelingsbijeenkomsten.
• Het ondersteunen bij het inzichtelijk en overzichtelijk houden van M&O-projecten en lopende werkzaamheden.

Het doel van de opdracht is om de Directeur M&O en het MT M&O optimaal te ontzorgen in de dagelijkse ondersteuning. Je beheert de agenda's, zorgt dat afspraken en bijeenkomsten goed worden voorbereid en draagt bij aan overzicht in de verschillende lopende werkzaamheden en projecten binnen M&O. Omdat je binnen een HR-afdeling werkt, is zorgvuldige omgang met vertrouwelijke en privacygevoelige informatie van groot belang.

Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt omgaan met hectiek en snel kunt schakelen wanneer prioriteiten veranderen.