Inkoper ICT

Dit ga je doen

Als Inkoper HR & ICT ben je een bepalende speler binnen het inkoopteam. Je neemt vanaf de start verantwoordelijkheid voor complexe HR- en ICT-inkooptrajecten met een groot financieel en organisatorisch belang. Denk aan strategische IT-contracten en omvangrijke afspraken met uitzend- en HR-dienstverleners. Je brengt overzicht in bestaande contracten en afspraken, die nu niet altijd eenduidig of centraal zijn vastgelegd, en vertaalt deze naar heldere, professionele en beheersbare contractstructuren.

Je stuurt scherp op kosten, waarde en kwaliteit. Dat betekent dat je continu analyseert waar optimalisatie mogelijk is en deze inzichten vertaalt naar concrete verbeteringen en onderbouwde keuzes. Je bereidt zelfstandig tenders voor en voert deze uit, waarbij je oog houdt voor continuïteit, rechtmatigheid en lange termijn waarde voor de organisatie.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder volwassen maken van inkoop binnen Qbuzz. Je fungeert als stevige gesprekspartner voor HR, IT en management, daagt de business uit en zorgt voor naleving van inkoopprocedures. Je draagt actief bij aan strategische projecten zoals source-to-pay, leveranciersmanagement en procesverbetering. Dit vraagt om senioriteit, overzicht en het vermogen om koersvast te blijven in een omgeving met veel belangen en dynamiek.

Allereerst een fijne werkomgeving met veel gedreven en collegiale collega’s die er samen met jou écht wat van willen maken. Verder kun je rekenen op:

• Salaris tussen € 5.700 - € 7.300 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• Met daar bovenop 8% vakantietoeslag
• Een contract van 40 uur per week
• 23 - 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd
• 17 ATV dagen naast je vakantiedagen
• Goede pensioenregeling via Rail en OV
• Een hybride functie
• Eindejaarsuitkering van 1,15%
• Verschillende kortingen; collectieve ziektekostenverzekering en fitness abonnement

• Minimaal 5 jaar ervaring als inkoper binnen een complex ICT-landschap; ervaring met HR-inkoop is een sterke pré
• Het vermogen om snel zelfstandig te opereren en direct verantwoordelijkheid te nemen
• Aantoonbare ervaring met contractmanagement, onderhandelingen en optimalisatie van kosten en kwaliteit
• Sterk ontwikkeld stakeholdermanagement, ook in een organisatie waar procedures niet vanzelfsprekend worden gevolgd
  
  Kennis van inkoopmethodieken (bijv. NEVI I) en een goede beheersing van de Engelse taal

Solliciteer dan direct met je cv. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Bram Jonkman via bram.jonkman.

Openbaar vervoer zo vanzelfsprekend en betrouwbaar als water uit de kraan: altijd beschikbaar en van hoge kwaliteit. Daar staan en gaan we voor. We verbeteren, vernieuwen en groeien. En dit doen we met ons oranje Qbuzz hart.

Onze kernwaarden Verbindend, Vindingrijk, Verantwoordelijk en Vakkundig vormen Qbuzz en zijn de leidraad voor onze dagelijkse beslissingen. Onze missie iedere dag een vanzelfsprekende verbinding is een belofte, een verhaal waar we samen in geloven en delen met de wereld. Bij Qbuzz kijken we elke dag hoe het openbaar vervoer in onze streek of stad beter kan. Slimmer. Sneller. Duurzamer. Vriendelijk. Veilig.

Dat doen we graag samen met anderen. En altijd met een open, nieuwsgierige blik.

Daardoor zien we onze reizigers. We zien wat mensen beweegt en we zijn er voor ál die mensen. Waar ze ook heengaan en hoe hun pet ook staat. We brengen ze zo snel mogelijk naar hun werk en met liefde naar oma. We zijn er (op tijd) voor als ze zenuwachtig zijn voor die date, dat sollicitatiegesprek of hun eindexamen. We loodsen ze soepel en veilig door de stad en laten ze rustig genieten van de regio.

En we laten zien dat we ze zien. Met een groet en een grapje, als het past.

Zo zorgen we voor een soepele verbinding en fijne aansluiting. Tussen mensen onderling, in de bus, in de tram en de trein. Maar ook tussen dorp en stad, tussen idee en bestemming. Samen komen we verder, elke dag.

Samen vooruit, samen thuis.