Capaciteitsplanner

Overview

Wil jij met data en scherpe analyses direct invloed hebben op de toekomst van de zorg? Als Capaciteitsplanner bij Dianet zorg jij dat vraag en capaciteit perfect op elkaar aansluiten. Je adviseert management en directie en speelt een sleutelrol in strategische keuzes rondom personeelsinzet en duurzame zorg.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van tactische en meerjarige capaciteitsplannen. Je analyseert complexe vraagstukken rondom zorgvraag, personele inzet en financiën en vertaalt deze naar heldere scenario’s en adviezen.

Je kijkt verder dan de korte termijn en vertaalt organisatiedoelen naar concrete capaciteitskaders. Je adviseert management en directie, gevraagd en ongevraagd, over thema’s zoals formatie, contractmix en duurzame inzetbaarheid. Je signaleert risico’s en knelpunten, zoals onderbezetting of schaarste in specifieke functies, en ontwikkelt scenario’s waarmee de organisatie hier tijdig op kan inspelen.

Als capaciteitsplanner werk je organisatie breed en verbind je verschillende disciplines, zoals planning, HR en control. Je zorgt voor samenhang tussen zorgvraag, personeelsplanning en opleidingscapaciteit. Daarnaast ontwikkel en onderhoud je stuurinformatie, dashboards en rapportages. Je zorgt dat data betrouwbaar en bruikbaar is en weet complexe informatie overtuigend te presenteren aan stakeholders op verschillende niveaus.

Je komt te werken op onze hoofdlocatie in Utrecht (Lunetten). In deze rol rapporteer je direct aan de Manager P&A O.

• Een dienstverband tussen de 32 en 36 uur per week;
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je maximaal € 5.185.
  
  - Bruto per maand (salarisschaal 55, cao ziekenhuizen) bij een volledige werkweek van 36 uur. Dit is exclusief de loonsverhoging van augustus 2026;
• Een goede balans tussen werk en privé: overleg over werkdagen en
  -tijden;
• Een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, een uitstekend pensioen bij PFZW, 144 vakantie-uren en 57 persoonlijke levensfase uren (naar rato);
• Leuke extra’s zoals korting op dagjes uit, Fiscfree (fitnessabonnement, fietsplan, laptopregeling) en collectiviteitskorting voor je aanvullende zorgverzekering.

Dianet biedt adequate dialysezorg aan patiënten met nierfalen. Door onze sterke wortels in de thuisdialyse, ligt onze kracht in het aanleren van patiënten om zelfstandig hun eigen dialyses uit te voeren. Daarom kijken we altijd naar wat de patiënt zelf kan, faciliteren hierin en zoeken de best passende plek om te dialyseren: thuis, dicht bij huis in een dialysehub of op onze centra in Amsterdam UMC en het Diakonessenhuis.

‘Zelfstandig als het kan, ondersteund als het moet’, is ons devies. We kijken goed hoe technologie daarbij kan helpen.

Werk je bij Dianet, dan krijg je er zo’n 300 collega’s bij: van verpleegkundigen, artsen, maatschappelijk werkers en diëtisten tot medewerkers van ondersteunende afdelingen zoals de technische dienst, logistiek en communicatie. Onze medewerkers zoeken actief de samenwerking op met onze patiënten, met elkaar en met externe partners. Zo werken we samen, direct of indirect, aan het welzijn van onze patiënten en de verhoging van hun kwaliteit van leven.

Om jouw rol hierin zorgvuldig vorm te geven geeft Dianet ruimte aan reflectie en leren. Op (Use the "Apply for this Job" box below). vind je meer informatie over onze organisatie.

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau. Bij voorkeur in een richting als bedrijfskunde, econometrie of gezondheidswetenschappen.
• Kennis van (strategische) personeelsplanning en capaciteitsmanagement, bij voorkeur binnen de zorg.
• Ervaring met BI- en planningssoftware en vaardig in data-analyse.
• Inzicht in bedrijfsvoering en HR-processen.
• Analytisch vermogen om data te vertalen naar bruikbare stuurinformatie en adviezen.