Docent Frans; 1e en 2e graads

Wil jij als docent Frans in Utrecht leerlingen op mavo, havo en vwo laten groeien in hun vakkennis én zelfstandigheid? Met een eerstegraads of tweedegraads bevoegdheid werk je mee aan de verdere ontwikkeling van modern voortgezet onderwijs. Je bent inzetbaar voor 0,6 tot 1,0 fte en start in overleg.

Welke schoolomgeving past bij jou? In Utrecht zoeken we samen naar een plek waar jouw wensen tot hun recht komen. Misschien voel je je thuis in een warme werkomgeving met betrokken collega’s, of past een grotere, dynamische school met veel diversiteit beter bij je.

We nemen de tijd om jou te leren kennen en een passende match te vinden. Ook na je start blijven we betrokken, met persoonlijke begeleiding tijdens je loopbaan en aandacht voor jouw verdere ontwikkeling.

Je verzorgt gestructureerde, afwisselende lessen Frans in de onderbouw en bovenbouw van mavo, havo en vwo. Daarbij help je leerlingen om steeds zelfstandiger te werken en kritisch te denken. Je ontwikkelt passend lesmateriaal en bouwt mee aan doorlopende leerlijnen.

Naast je lessen draag je actief bij aan de onderwijsontwikkeling richting de bovenbouw. Je denkt met collega’s na over toetsing, examenkwaliteit en een duurzame onderwijspraktijk die aansluit bij de ontwikkeling van de school.

Je brengt vakkennis mee en wilt samen met leerlingen en collega’s verder groeien.

• Je beheerst het Nederlands op minimaal C1-niveau.
• Je hebt een eerstegraads of tweedegraads onderwijsbevoegdheid Frans.
• Je hebt ervaring met of affiniteit met havo- en vwo-onderwijs.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van je vak en de school.
• Je begeleidt leerlingen bij het ontwikkelen van zelfstandigheid en kritisch denken.
• Je herkent je in de kernwaarden van de school en draagt die actief uit.

• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast voor 0,6 tot 1,0 fte. Een andere omvang is bespreekbaar.
• Een startdatum in overleg.
• Een salaris in schaal LB of LC en arbeidsvoorwaarden volgens de cao voortgezet onderwijs.
• Ruimte voor professionele en vakinhoudelijke ontwikkeling en het gezamenlijk opbouwen van het curriculum.
• Een professionele werkomgeving waarin samenwerking en aandacht voor kwaliteit centraal staan.
• Persoonlijke begeleiding en een vaste contactpersoon.
• Pensioenopbouw vanaf de eerste dag, waar van toepassing.
• Opleidingsmogelijkheden en nascholing.
• In overleg de mogelijkheid van een reiskostenvergoeding of andere reiskostenafspraken.