×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Medior Hypotheekacceptant

Job in 3500, Utrecht, Utrecht, Netherlands
Listing for: Jobmatix
Full Time position
Listed on 2026-05-07
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Banking & Finance, Financial Services, Regulatory Compliance Specialist, Financial Compliance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 40000 - 60000 EUR Yearly EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Klaar om impact te maken op woonwensen van klanten? Als Hypotheekacceptant bij DPA beoordeel je aanvragen die er écht toe doen. Je werkt aan duurzame klantrelaties, denkt in oplossingen en schakelt dagelijks met adviseurs. Zekerheid van een vast dienstverband, afwisseling in je werk.

Als Hypotheekacceptant zorg je dat hypotheekaanvragen snel, zorgvuldig en volgens de juiste normen worden beoordeeld. Je kijkt verder dan standaard en levert maatwerk waar nodig.

Verantwoordelijkheden
  • Beoordelen en accepteren van hypotheekaanvragen.
  • Analyseren van dossiers en controleren van financiële gegevens.
  • Onderbouwen van goedkeuringen en afwijzingen met heldere motivatie.
  • Meedenken over oplossingen bij niet-standaard aanvragen.
  • Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen in processen.
  • Samenwerken met adviseurs voor een soepel en klantgericht traject.
Vereisten
  • 2 tot 5 jaar ervaring als hypotheekacceptant of binnen hypotheekverlening.
  • Je werkt nauwkeurig en denkt oplossingsgericht.
  • Je communiceert helder en schakelt makkelijk met adviseurs.
  • Je houdt van afwisseling en pakt verantwoordelijkheid.
Voordelen
  • Salaris vanaf 2.970,- euro (incl. vakantiegeld) bruto per maand op basis van 40 uur.
  • Salaris vanaf 3.600,- euro (incl. vakantiegeld) bruto per maand op basis van 40 uur.
  • Tot 500,- euro extra op je maandsalaris bij het behalen van Wft-certificaten.
  • Een onbeperkt opleidingsbudget voor het behalen van Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen.
  • Geen gedoe met terugbetalen; stop je onverhoopt, dan hoef je het opleidingsbudget niet terug te betalen.
  • Referral-bonus tot 1.000,- euro bij het aandragen van nieuwe collega's.
  • Financiële wet- en regelgeving.
  • Financiële rapportage.
  • Administratieve vaardigheden.
  • Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding.
  • 25 dagen vakantie.
  • Pensioenregeling.
  • Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis.
  • Boost je salaris met onze verschillende bonussen.
  • Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
#J-18808-Ljbffr
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary