Salarisadministrateur

Hoe zien jouw taken als Salarisadministrateur eruit?

De zorg en ondersteuning aan cliënten is ons belangrijkste uitgangspunt en jij kan daarbij ondersteunen in jouw rol als Salarisadministrateur. In deze functie ben jij voornamelijk bezig met het controleren en analyseren van de gegevens rondom in-, door- en uitstroom van personeel. Denk hierbij onder andere aan het doorvoeren van mutaties, declaraties en aanstellingen. Verder draag je bij aan beleidsontwikkelingen.

In deze functie heb je onder andere de volgende verantwoordelijkheden/werkzaamheden:

• Het controleren, analyseren en verwerken van mutaties;
• Signaleren van onjuistheden en inconsistenties, zoeken die uit, analyseren ze, leggen verbanden met andere gegevens en leggen dit terug bij de verantwoordelijke functionaris;
• Controleren en beheren van voorzieningen, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, pensioenen, sociale premies en belastingen en sturen deze waar nodig bij;
• Het volgen van in- en externe ontwikkelingen, zoals wijzigingen in de interne organisatie en/of (met name) in wet- en regelgeving (bijv. CAO), beoordelen deze op hun consequenties en adviseren hierover de teamleider;
• Stelt, mede op basis van analyses, (periodieke) overzichten en/of rapportages op ten behoeve van de eigen organisatie en externe instanties;
• Verricht functionele aanpassingen aan het administratieve systeem, test nieuwe functionaliteiten en stelt in het kader van deze beheertaak rapporten en analyses op voor controle doeleinden;
• Aanspreekpunt voor collega’s;
• Bewaakt de naleving van wet- en regelgeving, beleid en geldende processen;
• Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het op tijd en juist verlonen van al onze collega’s bij Zorggroep De Opbouw.

Het team bestaat uit 8 collega’s, je rapporteert aan de teamleider salarisadministratie. Het team zit in Utrecht.

Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

• In het bezit van een afgeronde PDL- en VPS-diploma;
• Minimaal 5 jaar ervaring met salarisadministratie;
• Beschikbaar op korte termijn;
• Ervaring met Profit;
• Kennis van de cao’s VVT & Gehandicaptenzorg;
• Communicatief en flexibel;
• Oplossingsgericht en accuraat;
• Werk- en denkniveau: hbo;
• Gezonde nieuwsgierigheid naar wetgeving, cao’s en alles wat effect heeft op salarissen.

• Ruimte om je visie uit te dragen en te bouwen aan onze organisatie in een uitdagende functie;

• Inschaling op basis van kennis en ervaring in schaal FWG
  45 tot en met FWG 50 Gehandicaptenzorg minimaal (€ 3.025,- en maximaal € 4.705,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband);
• Een contract voor 36 uur voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De mogelijkheid om werkzaamheden gedeeltelijk vanuit huis of op ons kantoor te doen;

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantietoeslag van 8%;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij PFZW;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,20 per dag;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals: extra vergoeding reiskosten en contributie vakbond;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Een VOG is nodig om te kunnen werken voor Stichting de Opbouw.