Financieel Medewerker – Stook- en Servicekosten

Financieel Medewerker – Stook- en Servicekosten

Financieel Medewerker – Stook- en Servicekosten

Waarom kiezen voor deze baan?

Bij Portaal werken we iedere dag aan goed en betaalbaar wonen voor onze bewoners. Als woningcorporatie hebben we een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid. We beheren woningen, investeren in buurten en zorgen ervoor dat onze financiële middelen zorgvuldig en verantwoord worden ingezet. Een betrouwbare financiële administratie is daarbij een belangrijke basis.

Dat betekent niet alleen dat we zorgen voor de woning zelf, maar ook dat we zorgvuldig omgaan met alle kosten die daarbij komen kijken. Stook- en servicekosten zijn daar een belangrijk onderdeel van. Bewoners betalen maandelijks een voorschot voor bijvoorbeeld verwarming, schoonmaken van het trappenhuis of andere leveringen en diensten rondom hun woning. Aan het einde van het jaar moet duidelijk zijn wat de werkelijke kosten zijn en wat een bewoner uiteindelijk moet betalen of terugkrijgt.

Dat lijkt misschien vooral een kwestie van cijfers, maar er komt veel meer bij kijken.

Want hoe verdeel je kosten eerlijk? Kloppen de gegevens? Wat betekent een verandering in wet- en regelgeving? Wat staat hierover in het beleidsboek Servicekosten van de Huurcommissie? En hoe leg je een ingewikkelde afrekening zo uit dat een bewoner precies begrijpt waar het bedrag vandaan komt?

En daar kom jij in beeld!

Als Financieel Medewerker Stook- en Servicekosten verbind je cijfers, regelgeving en de praktijk van onze bewoners. Je zorgt ervoor dat afrekeningen zorgvuldig en betrouwbaar zijn en dat bewoners kunnen vertrouwen op de informatie die zij van Portaal krijgen. Daarmee lever je een directe bijdrage aan betaalbare woonlasten en goed verhuurder schap.

Ook houd je je bezig met vragen als:

• Kloppen de kosten en is de juiste verdeelmethode gebruikt?
• Hoe zorgen we voor een eerlijke en begrijpelijke afrekening?
• Hoe beantwoorden we vragen van bewoners op een duidelijke manier?
• Wanneer is extra onderzoek nodig?
• Wat betekenen veranderingen in wet- en regelgeving voor onze werkwijze?

Je hebt regelmatig contact met bewoners, collega’s en externe partijen. Daarbij is het belangrijk dat je goed luistert, de juiste vragen stelt en ingewikkelde materie begrijpelijk kunt uitleggen.

Je maakt onderdeel uit van het team Service & Verbruik. Op dit moment bestaat het team uit vier vaste medewerkers en vier tijdelijke collega’s. Die tijdelijke situatie biedt ons de kans om het team verder te versterken met nieuw talent. Binnen het team is veel kennis en ervaring aanwezig. Eén van onze tijdelijke collega’s is een zeer ervaren specialist die je graag meeneemt in het vak en je helpt groeien in je ontwikkeling.

Bij Portaal is ontwikkeling onderdeel van je werk. Finance & Control is volop in beweging naar een meer datagedreven, digitale en toekomstbestendige organisatie. Dat biedt de komende jaren volop kansen om te groeien.

Als Financieel Medewerker start je binnen het team Service & Verbruik, maar je mogelijkheden reiken verder. Binnen Finance Operations kun je ervaring opdoen in verschillende financiële teams, zoals Huuradministratie, Incasso, Betalingsverkeer en Projectadministratie, en zo stap voor stap je expertise te verbreden en te verdiepen.

Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden naar specialistische, analyserende of adviserende functies.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en vindt het leuk om met cijfers en financiële gegevens te werken.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt goed overzicht.
• Je bent nieuwsgierig en onderzoekend: als je een afwijking ziet, wil je weten waar die vandaan komt.
• Je bent communicatief vaardig en kunt ingewikkelde informatie helder uitleggen.
• Je vindt het interessant om je te verdiepen in wet- en regelgeving.
• Je hebt al kennis van stook- en servicekosten óf je bent juist enthousiast om je hierin te ontwikkelen.
• Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot specialist en adviseur binnen dit vakgebied.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een salaris in schaal E t/m H van de CAO Woondiensten, afhankelijk van jouw…