HR Officer

• HR functie bij bekende en vooraanstaande organisatie
• Krijg alle onderdelen van het HR vak mee

Onze klant is een specialist op het gebied van veiligheid in de breedste zin van het woord, met een focus op het leveren van beveiligingsoplossingen voor diverse sectoren. Hun expertise ligt in het ontwerpen, installeren en onderhouden van allerlei soorten systemen, ze ondersteunen bedrijven en instellingen zowel in Nederland als daarbuiten.
De vestiging in Utrecht speelt een centrale rol in de coördinatie van de nationale en internationale projecten. Hoewel de organisatie onderdeel is van een grote Multinational, blijft de werksfeer informeel en gericht op samenwerking. Ze hebben korte communicatielijnen, wat zorgt voor snelle besluitvorming. Medewerkers krijgen alle ruimte om bij te dragen aan de verbetering van bedrijfsprocessen.
Als HR Officer kom je in een team terecht dat verantwoordelijkheid neemt voor zowel operationele als strategische HR-taken. Jij helpt mee om ervoor te zorgen dat medewerkers zich gehoord en gesteund voelen, en bijdraagt aan hun ontwikkeling en het succes van de organisatie.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het beheren van verschillende HR-processen en ondersteun je het management bij personeelsvraagstukken. Je taken omvatten onder andere:

• Beheer van dagelijkse HR-taken zoals administratie, contracten en personeelsdossiers
• Het adviseren van medewerkers en managers over HR-gerelateerde onderwerpen
• Het ondersteunen van de groei en ontwikkeling van medewerkers door het organiseren van trainingen en opleidingen
• Toezicht houden op de naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid
• Optimaliseren van HR-processen om de efficiëntie te verhogen
• Naast je werk draag je bij aan speciale programma's voor Milieu, Gezondheid & Veiligheid, Gedragscode en Privacy

Onze klant is op zoek naar een hands-on HR-professional die graag in een dynamische omgeving werkt. Jij herkent je in de volgende punten:

• Een afgeronde MBO-opleiding OF HBO opleiding in, liefst HRM of vergelijkbaar
• Ervaring is een pré, géén must!
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
• Goede organisatorische vaardigheden en een proactieve werkhouding
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Ervaring met HR-software is een pré

• Een leuke baan waarin je alle HR facetten meekrijgt
• Een salaris vanaf 3000 tot 4000 op basis van 40 uur, afhankelijk van werkervaring
• Een functie voor de lange termijn
• Pensioen vanaf dag 1
• Reiskostenvergoeding
• Ontwikkel- en trainingsmogelijkheden
• Feestjes, borrels, en heel veel gezelligheid. Maar dan echt heel veel gezelligheid!