Senior HR-adviseur

ZO ZIET JOUW WERK ERUIT

Als senior HR‑adviseur ben je verantwoordelijk voor alles wat er bij team HR gebeurt. Meestal werk je op tactisch en strategisch niveau, maar vanwege de omvang van de organisatie zul je ook operationele taken uitvoeren. Dit zorgt voor een afwisselende baan waar geen dag hetzelfde is.

Als senior HR‑adviseur voer je gesprekken met medewerkers, teams en leidinggevenden. Je inspireert, adviseert, coacht en activeert onze directeur‑bestuurder, drie managers en zeven operationeel leidinggevenden. Je bent een strategisch gesprekspartner voor het MT en houdt daarbij oog voor onderlinge verhoudingen, gedragingen en behoeftes van medewerkers.

Binnen team HR werk je samen met één andere HR‑adviseur die ook de HR‑administratie verzorgt. Ook zijn er soms zzp’ers actief voor het team. De senior HR‑adviseur is de operationeel leidinggevende van team HR en daarmee verantwoordelijk voor operationele en functionele aansturing, ontwikkeling en resultaat van het team.

Je verdeelt in samenspraak met de HR‑adviseur het werk. Daarbij hebben jullie beiden een aantal vaste HR‑thema’s onder je hoede. Jouw thema’s zijn duurzame inzetbaarheid, coaching en opleiding, sociale veiligheid, D, G & I, vraagstukken rondom arbeidsjuridische kwesties, organisatieontwikkeling en verzuimbegeleiding. Je collega gaat over werving & selectie, onboarding, vitaliteit en voorlichting rondom arbeidsvoorwaarden. Voor specialistische HR‑thema’s kun je schakelen met externen, bijvoorbeeld voor functiewaardering en arbeidsjuridische zaken.

Naast de reguliere werkzaamheden staan er elk jaar een aantal HR‑projecten in het jaarplan. Jij neemt de regie in het adviseren welke projecten dit moeten zijn. Voor 2026 ligt de focus op leiderschapsontwikkeling. Hiervoor is een leiderschapsstrategie ontwikkeld, waar vanuit jij te werk gaat. In de strategie zijn concrete interventies omschreven die jij op het juiste moment inzet en monitort. Je doet dit in nauwe samenwerking met de manager realisatie, die vanuit het MT verantwoordelijk is voor dit speerpunt.

Een ander aandachtspunt uit het jaarplan is de tweejaarlijkse vragenlijst D, G & I. Met deze vragenlijst en het bespreken van de resultaten, staan we doorlopend stil bij dit belangrijke thema: hoe doen we het als organisatie en waar hebben we nog te verbeteren? Ook is de doorontwikkeling van fysieke en digitale trainingen in de Fonds Academie een project in 2026.

De Fonds Academie is een ontwikkelplatform waar onze medewerkers zich kunnen bijscholen middels online en fysieke trainingen en bijeenkomsten. Het is het resultaat van samenwerking van de HR‑adviseurs van zes Rijkscultuurfondsen. Ook over andere HR‑thema’s vindt een aantal keer per jaar uitwisseling plaats.

Het functieprofiel van Senior HR‑adviseur bij het Fonds voor Cultuurparticipatie komt overeen met het functieprofiel Adviseur Bedrijfsvoering in het Functiegebouw Rijk. Een uitwerking van dat profiel inclusief resultaten, gedragsindicatoren en competenties vind je hier.

Voor het goed uitvoeren van deze functie zijn wij op zoek naar een collega die over de volgende competenties beschikt.

Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt in de organisatie, voor de onderlinge verhoudingen en de belangen die spelen op verschillende niveaus. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet wat er nodig is om HR‑onderwerpen goed te laten landen in de dagelijkse praktijk. Vanuit organisatiebewustzijn en een sterke servicegerichtheid voel je aan wat medewerkers, teams en leidinggevenden nodig hebben.

Je stemt jouw aanpak daarop af. Daarbij stel je duidelijke prioriteiten en zorg je dat afspraken en projecten zorgvuldig, met oog voor kwaliteit en voortgang, worden uitgevoerd.

Je krijgt snel inzicht in complexe HR‑vraagstukken en kunt tot de kern van een situatie komen. Je volgt en analyseert nieuwe ontwikkelingen op het gebied van HR, wet‑en‑regelgeving en organisatievraagstukken en bepaalt welke relevant zijn voor de organisatie. Je combineert informatie uit gesprekken, data en organisatieontwikkelingen tot een helder totaalbeeld,…