HR-adviseur specialisatie

Overview

Wil jij zichtbaar het verschil maken op een krappe arbeidsmarkt? En krijg je energie van bouwen aan een sterk werkgeversmerk, slimme recruitmentstrategieën én stevige HR-advisering? Dan is dit jouw rol! Dianet zoekt een ervaren HR-adviseur (36 uur) die recruitment strategie vertaalt naar resultaat en daarin eigenaarschap neemt.

In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Jij zorgt ervoor dat Dianet opvalt, de juiste doelgroepen bereikt, talent aantrekt én behoudt. Dat doe je niet vanaf de zijlijn, maar door zelf te bouwen, te testen en te verbeteren. Data is daarbij geen bijzaak, maar je sturingsinstrument. Tegelijkertijd ben je een stevige HR-adviseur voor het (RVE-)management.

Je schakelt moeiteloos tussen strategisch meedenken en praktisch uitvoeren. Of het nu gaat om instroom, doorstroom, functiewaardering of het begeleiden van leidinggevenden: jij brengt overzicht, richting en tempo.

Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team binnen Dianet, een organisatie die voorop loopt in dialysezorg en sterk inzet op innovatie en samenwerking. De lijnen zijn kort, de ambities hoog en er is ruimte om echt impact te maken. Bij Dianet staat de collega- én kandidaatbeleving centraal — niet als slogan, maar als uitgangspunt voor hoe we werken.

• Een hbo-diploma Human Resources Management of vergelijkbaar, aangevuld met actuele kennis op HR-gebied.
• Aantoonbare ervaring met recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Datagedrevenheid en resultaatgerichtheid.
• Communicatieve vaardigheden en in staat om (snel) te schakelen op diverse niveaus.
• Executiekracht vanuit de strategie.
• Overtuigingskracht, daadkracht.
• Ondernemende, creatieve en enthousiaste persoonlijkheid.

• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie in een fijne organisatie waar jij heel erg welkom bent en waar je je welkom voelt!
• Een dienstverband voor twee jaar voor 32-36 uur per week.
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je maximaal €6.098 bruto per maand (salarisschaal 60, cao ziekenhuizen) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in het vakgebied.
• De ruimte om met een breed scala aan HR-onderwerpen te werken.
• Een goede balans tussen werk en privé: thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, evenals overleg over werkdagen en
  -tijden.
• Een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, een uitstekend pensioen bij PFZW, 144 vakantie-uren en 57 persoonlijke levensfase uren (naar rato).
• Leuke extra’s zoals korting op dagjes uit, een fitness- en telefoonabonnement, software, fietsplan en collectiviteitskorting voor je aanvullende zorgverzekering.

Kijk op onze website voor meer informatie én om jouw sollicitatie in te sturen!