Interim; senior HR Adviseur - Regio

Interim (senior) HR Adviseur – Regio Utrecht

Utrecht 32 uur Hybride

Onze opdrachtgever is een onafhankelijke overheidsinstantie. Ze houden zich bezig met de regulering en het toezicht op de gezondheidszorgsector, zetten zich in voor de belangen van zowel zorgverleners als patiënten en verstrekken advies aan de overheid over zorggerelateerde vraagstukken. We zijn met spoed op zoek naar een ervaren interim (senior) HR Adviseur die zo snel mogelijk kan starten.

• Uren: 32 uur per week
• Locatie:
  Utrecht
• Hybride: in overleg
• Start: zo spoedig mogelijk – oktober

Het HR Team bestaat in totaal uit veertien toegewijde professionals, voorgezeten door de manager HRM. Binnen het team bestaan uiteenlopende HR posities, van HR Medewerker en HR Adviseurs tot HR experts en de HR Business Partners. In de rol van interim HR Business Partner zul je een breed scala aan verantwoordelijkheden hebben. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• HR-advieswerk:
  Je speelt een actieve rol bij organisatievraagstukken en vertaalt de behoeften van het management naar concrete HR-producten en
  -diensten.
• HR-advieswerk:
  In samenwerking met een van de drie huidige HR-adviseurs ben je betrokken bij reguliere HR-advieswerkzaamheden. Dit omvat het behandelen van HR-vraagstukken met betrekking tot in‑, door‑ en uitstroom.
• Coaching en begeleiding:
  Je fungeert als coach voor het management, waarbij je hen adviseert en begeleidt bij HRM‑gerelateerde kwesties. Hierbij krijg je ondersteuning van de HRM Service Center collega's.
• Kennisoverdracht en groei:
  Je stelt een plan op om kennisoverdracht te bevorderen en de adviesfunctie van HR te verbeteren.
• Kennisoverdracht en groei:
  Je stelt een plan op om de samenwerking tussen verschillende HR adviseurs en collega's te bevorderen.
• HR Projecten:
  Je neemt deel aan brede HRM‑projecten, waaronder het herzien van de strategische personeelsplanning.
• Dienstverlening en teamwork:
  Je draagt bij aan een efficiënte en snelle HRM‑dienstverlening en aan een positieve werksfeer binnen het team.

Om voor deze opdracht in aanmerking te komen beschik je over minimaal 8 jaar ervaring als HR Adviseur en heb je brede kennis van HR op operationeel, tactisch en strategisch vlak. Je bent in staat om bedrijfsdoelstellingen naadloos aan te laten sluiten met de HRM‑agenda. Je bent een teamplayer, in staat om te fungeren als gesprekspartner van hoger management en de directie.

Verder ben je binnenkort, uiterlijk eind oktober, beschikbaar voor 32 uur per week.

Het gaat om een interim opdracht voor 32 uur per week voor minimaal 4 – 6 maanden, met een optie op verlenging. De opdracht is zowel op ZZP‑basis als middels een projectovereenkomst via PHOCUS in te vullen.