HR Officer

Wat mag je verwachten

Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor de gehele HR/ loonadministratie van onze circa 300 interne collega's. Je werkt in het team HR Services, wat met elkaar verantwoordelijk is voor de gehele HR administratie.

Als HR Officer verwerk je mutaties, contracten en wijzigingen daarop en fungeert als vraagbaak voor jouw stakeholders. Denk aan wet- en regelgeving en alles wat te maken heeft met de in-, door- en uitstroom van onze eigen collega's.

Belangrijkste is dat alles nauwkeurig in onze HR-systemen staat en wordt toegepast. En jij weet hoe, want je beschikt over de nodige ervaring en accreditaties op dat gebied. Naast jouw dagelijkse operationele werk dagen wij je uit om vooruit te denken. Zo is er daarnaast alle tijd en ruimte om de wat meer tactische en strategische thema's op te pakken. Denk aan een stuk procesoptimalisatie, thema's als verlof, in- door en uitstroom van onze eigen mensen etc etc.

Wij zoeken in de basis iemand die een kei is in het juist verwerken van onze interne (loon) administratie, daarnaast is er (afhankelijk van jouw ervaring, ambities en wensen) natuurlijk ruimte om deze rol verder uit te breiden met dit soort werkzaamheden.

Herken jij jezelf hierin? En zie jij jezelf deze stap maken? Dan nodigen wij je uit om te reageren op de vacature!

Werk je bij ons, dan heb je van nature een oprechte belangstelling in anderen. Ben je enthousiast. Werk je gefocust en creëer jij je eigen kansen, die je zelf met beide handen vastpakt. Dat geldt natuurlijk ook voor de vacature van HR Officer. Jij gaat veel (verdere) ervaring op doen in loonadministratie en alles wat daarbij hoort.

Jij herkent je dus in onze basis kernwaarden van bevlogen, verbindend, doelgericht en eigenaarschap en bent verder natuurlijk proactief, servicegericht, accuraat en bent goed in het werken met deadlines en meerdere ballen tegelijk hooghouden.

Daarnaast beschik je over:

• Een hbo diploma. Liefst richting HRM of iets gerelateerd aan deze functie. Andere studie afgerond en toch de juiste werkervaring? Dat kan natuurlijk ook!
• Je bent minimaal 32u per week beschikbaar.
• Kennis van AFAS is een pré.
• Woonachtig in regio Utrecht.
• Voor deze rol heb je (ooit) een Praktijk diploma loonadministratie nodig. Mogelijk heb je deze al en mogelijk wil je deze ooit via ons behalen. Hier gaan we graag over in gesprek!

• Een salaris tussen de €2.550,- en €3.500,-, afhankelijk van jouw meegebrachte ervaring;
• Een aantrekkelijke combinatie van secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een reiskostenvergoeding (€0,23 cent per km voor woon-werk verkeer, €0,29 km voor zakelijke km) telefoon, laptop;
• 13e maand, afhankelijk van de bedrijfsresultaten;
• 30 vakantiedagen;
• Actieve en persoonlijke begeleiding bij het verder ontwikkelen van jóuw talenten;
• Diverse opleidingsmogelijkheden om jou als professional verder te ontwikkelen (Indien nodig kan je dus ook jouw PDL bij ons volgen);
• Een ondernemende werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven;
• Gezamenlijk op kantoor stimuleren wij, maar er is natuurlijk mogelijkheid om thuis te werken.
• Op jouw kantoor zijn altijd volle fruitmanden, koelkasten en koektrommels tot je beschikking!
• Daarnaast verzorgen wij ook de dagelijkse lunch (netto inhouding à €20,- per maand) en een gezellige vrijdag middag borrel.

Als HR Officer werk je bij House of Talents, de holding van 18 bedrijven die allemaal iets doen met het bemiddelen van professionals en experts. Ondersteund vanuit een staf organisatie zoals Marketing, IT, Finance en dus ook HR.

Daar zoeken wij een nieuwe collega die alles gaat oppakken wat met de HR / loonadministratie van onze eigen interne medewerkers te maken heeft. Je werkt in een zelfstandige rol, maar natuurlijk met de nodige expertise om je heen. Wij zorgen voor een strakke onboarding, waarin jij snel verder op eigen benen gaat staan.