Fieldmanager in omgeving

Zie jij snel waar iemands talent ligt en krijg jij energie van het begeleiden en verder brengen van Tech Professionals? Ben jij mensgericht, weet je HR-vraagstukken goed te combineren met commercieel inzicht en bouw je graag aan duurzame relaties? Dan is de functie van Fieldmanager Tech bij Experis iets voor jou.

Als Fieldmanager begeleid je jouw eigen groep Tech Professionals gedurende hun loopbaan bij Experis. Je bent hun vaste aanspreekpunt, voert ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken en helpt hen bij hun volgende stap in hun carrière.

Je functie is een afwisselende combinatie van coaching, HR, relatiebeheer en administratie. Je bezoekt jouw professionals regelmatig op locatie, bent betrokken bij de instroom van nieuwe collega's en zorgt ervoor dat HR-processen en administratie zorgvuldig worden bijgehouden. Denk aan gespreksverslagen, ontwikkelplannen, verzuimbegeleiding en personeelsdossiers. Juist deze combinatie maakt jouw werk veelzijdig en belangrijk. Je werkt dagelijks samen met Recruitment, Sales en je collega's om de beste ervaring te bieden aan onze Tech Professionals.

• Je begeleidt en coacht Tech Professionals tijdens hun loopbaan.
• Je voert ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Je adviseert over opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Je begeleidt verzuimtrajecten.
• Je bent betrokken bij de selectie van nieuwe Tech Professionals.
• Je zorgt voor een correcte HR-administratie.
• Je schakelt met Recruitment, Sales en opdrachtgevers.

Experis helpt organisaties hun technologische slagkracht te versterken met tech talent, tech services en workforce solutions. Door specialistische expertise, technologie en mensen samen te brengen, helpen we organisaties krachtige teams op te bouwen, innovatie te versnellen en duurzame impact te realiseren. Daarnaast biedt Experis fieldcoaching. Dit betekent dat Professionals gedurende hun opdracht intensief worden begeleid, wat niet alleen hun eigen groei versterkt, maar ook direct bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Je hebt minimaal twee jaar ervaring binnen Recruitment, HR of arbeidsbemiddeling en vindt het leuk om mensen te begeleiden in hun ontwikkeling. Je bent empathisch, communicatief sterk en weet structuur aan te brengen in je werk.

Omdat onze Tech Professionals bij opdrachtgevers door heel Nederland werken, ben je flexibel als het gaat om reizen. Jouw werkgebied ligt voornamelijk tussen Midden- en Noord-Nederland. Je vindt het leuk om regelmatig onderweg te zijn en gelooft dat persoonlijk contact het verschil maakt.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen HR, Recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Ervaring met HR- en ontwikkelgesprekken.
• Een servicegerichte, proactieve werkhouding.
• Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
• Affiniteit met Tech is een pré.

• Startsalaris tussen €3.400 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring (op basis van 40 uur per week).
• Vakantiegeld.
• 20 wettelijke vakantiedagen en een flexibel budget waarmee je 7 extra vakantiedagen kunt kopen of laten uitbetalen.
• Provisieregeling.
• Pensioenregeling.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Experis.
• Hybride werken: het team werkt één dag per week vanuit huis.