Corporate Recruiter Regio | middenvelder

Corporate Recruiter (middenvelder) – Utrecht

Opdrachtgevers, vacaturehouders, kandidaten en collega‑recruiters: jij verbindt en speelt graag samen met iedereen die een rol speelt in het proces. Game, set, match!

Als Corporate Recruiter (middenvelder) bij De Selectie help je klanten van ad‑hoc naar strategisch recruitment. Jij begrijpt niet alleen de inhoud, maar vooral de context van jouw werk. Je schakelt met stakeholders, neemt verantwoordelijkheid voor het proces en weet precies wanneer je moet doorpakken. Of je nu samenwerkt in een RPO‑team of op een interim opdracht of project zit, je weet: waar jij binnenkomt, ben je nodig.

En je weet wat je moet doen. Wij gaan er van uit dat we een corporate recruiter met ervaring niet hoeven uit te leggen hoe het recruitmentproces werkt. Jij kent het vak.

De middenvelder schakelt moeiteloos tussen operatie en strategie. In teamverband floreer jij met een verdediger en een aanvaller om je heen en met een recruitment marketeer erbij kom jij helemaal goed tot je recht. Opdrachtgevers, vacaturehouders, kandidaten, collega‑recruiters: jij verbindt en speelt graag samen met iedereen die een rol speelt in het proces.

• Salaris tussen de € 3.000 en € 5.000
• Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding
• Premievrij pensioen met 9 procent werkgeversbijdrage
• Mac Book en maandelijkse telefoonvergoeding
• Geen vaste vakantiedagen, maar altijd in goed overleg met je team
• Flexibiliteit in je werkweek; jij bepaalt wat werkt
• Toegang tot onze eigen Recruitment Academy (training, intervisie & coaching)

Je werkt samen met collega's die jouw vak snappen, net als jij van betekenis willen zijn en die elkaar verder willen brengen. We maken van recruitment geen kunstje, maar een vak waarin we blijven leren, verbeteren en samenwerken.

Je uitvalsbasis is ons stadion in Utrecht. Een plek waar collega’s samenkomen om te sparren, te ontwikkelen en elkaar te versterken. Hier deel je kennis, stel je vragen, laad je op en doe je nieuwe ideeën op. Het team in Utrecht is zelf verantwoordelijk voor hoe het samenwerkt. Je verdeelt de taken, zoekt elkaar op en bepaalt samen hoe jullie als club willen groeien.

Naast dat je corporaterecruiter bent, ben je ook een collega. Je draagt actief bij aan De Selectie zelf: door events te organiseren, trainingen te geven in de Academy of bijvoorbeeld nieuwe collega’s te onboarden. Werving stopt bij ons nooit. Werf je niet voor een opdrachtgever? Dan werf je collega’s en klanten voor onze eigen club!

We geloven dat autonomie, zingeving en uitblinken de basis zijn voor een onvergetelijke werkervaring, daarom krijg je de ruimte om je dagen zelf in te richten: bij de klant, het stadion waar jij speelt of thuis. Je begint vroeg of juist later, plant focusmomenten, pakt rust wanneer het kan en werkt in een ritme dat bij jou past. Jij hebt de regie over je tijd en jouw energie.

Bij De Selectie sta jij er nooit alleen voor en maken we elkaar beter. Door feedback te geven en te vragen, door hulp te bieden én te durven ontvangen, door te delen wat je leert en te zeggen wat je denkt. We zijn ondernemend, origineel en geloven in een gezamenlijke groei.

De Selectie levert geen recruiters, maar recruitment op topniveau en een team met brede expertise. We helpen organisaties aan duurzame oplossingen voor recruitment. Van het invullen van vacatures tot het bouwen van talentpools. Van EVP’s tot recruitmentmarketing. Van implementatie van een ATS tot het opstellen van een strategisch recruitmentplan. Wat je ook nodig hebt: wij hebben de selectie die het kan.