Senior recruiter

Overzicht

Wil jij als strategische matchmaker impact maken binnen het onderwijs en een waardevol, warm netwerk van scholen en docenten opbouwen? Ben je op zoek naar een betekenisvolle recruitmentrol op niveau met veel vrijheid, een maatschappelijk karakter en uitstekende voorwaarden zoals een leasefiets of NS Business Card? Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap.

• Salaris: bruto basissalaris tussen € 2.966,- en € 3.500,-, afhankelijk van ervaring.
• Maandelijks Benefit Budget: 12,347% (€366‑432 bruto). Je kunt het uitbetalen, sparen of gebruiken voor extra vakantiedagen, sportabonnementen of studieleningaflossing.
• Onkostenvergoeding: €61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Vakanties: standaard 25 dagen + flexibele regeling, tot vijf weken extra per jaar. Extra vrije dag op je verjaardag en mogelijkheid tot driejaarlijks sabbatical.
• Mobiliteit: keuze uit NS Business Card (private gebruik 2026), leasefiets of kilometervergoeding (max €0,28 per zakelijk kilometer).
• Bonusregeling: resultaatgebaseerd extraatje bij goede organisatieprestaties.
• Talentontwikkeling: trainingen en doorgroeikansen binnen Randstad.
• Work‑flexibiliteit: eigen werkplanning, 32‑40 uur per week, deels thuiswerken, locatie op kantoor in Utrecht.

• Senior recruiter met ruime ervaring in het onderwijs of HR/recruitment op niveau.
• Hbo‑ of wo‑niveau.
• Gedreven bezit van sterke gesprekspatronen, geduld en een scherpe blik.
• Spier in creatieve oplossingen en het werken met moderne tools.
• Beschikbaarheid: 32 tot 40 uur per week, regio Noord‑West of regio Utrecht.
• Voorkeur voor een achtergrond in het onderwijs (lerarenopleiding) of hunense ervaring.
• Een rijbewijs en eigen auto zijn een groot voordeel voor de locaties bezoeken.

• Diepgaande intakegesprekken met docenten (2‑3 uur gemiddeld) om de juiste match te vinden voor tweedegraads, eerstegraads en mbo‑specialisten.
• Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande scholen en directeuren in jouw regio.
• Strategisch community‑management: docentpool uitbreiden via hogescholen, netwerkevenementen en innovatieve tools.
• Optimale communicatie en overtuigende pitches om de juiste docenten bij scholen te plaatsen.
• Opzetten van community‑activiteiten, zoals nieuwsbrieven en kleinschalige evenementen.
• Proactief beheren van het medewerkers‑catalogus en vaardigheden‑portfolio.

Je werkt binnen een nieuw, centraal onderwijsteam van 5 enthousiaste collega's onder leiding van manager Maik. Maandelijkse kantoorbijeenkomsten op Reactorweg, Utrecht, en 1‑2 dagen per week samenwerk je in de regio Noord‑West. De overige dagen besteden je aan zelfstandig werk.

Randstad Groep Nederland is wereldwijde marktleider in HR‑dienstverlening. We bieden sociaal, energiek werken met een focus op persoonlijke groei, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.

Wil jij impact maken en groeien binnen Randstad? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist:
Etelka Szatmari – M (ook via Whats App) of etelka.szatmari. Of solliciteer direct over onze website.