Interim Recruiter Operatie

Dit ga je doen

Als recruiter Operatie Rijdend en Wal werf je jaarlijks honderden operationele collega’s voor NS. Je richt je op functies zoals machinisten, conducteurs/trainmanagers, medewerkers Veiligheid en Service, servicemedewerkers, procesleiders, coördinatoren en rollen voor NS internationaal. Je voert veel online, gestructureerde interviews en selecteert geschikte kandidaten samen met teammanagers.

In deze rol werk je in een high-volume omgeving waarin objectieve selectiemethodes en snelheid belangrijk zijn. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als recruiter en ervaring met het beheren van 50+ gelijktijdige vacatures. Bij voorkeur heb je ervaring met gestructureerd interviewen (bijv. het cactusmodel) en met het werven van operationeel personeel. Je hebt sterke invloed- en overtuigingskracht, bent besluitvaardig, organisatiesensitief en kunt goed plannen, organiseren en samenwerken om deadlines en procesafspraken te halen.

• Je werft jaarlijks honderden operationele collega's voor NS.
• Je voert online gestructureerde interviews met kandidaten.
• Je selecteert kandidaten samen met teammanagers.
• Je hanteert objectieve selectiemethoden zoals het cactusmodel.
• Je beheert hoge volumes vacatures en prioriteert werk.
• Je neemt snel en weloverwogen beslissingen.
• Je overtuigt stakeholders en krijgt ze mee.
• Je plant en organiseert wervingsactiviteiten.
• Je werkt constructief samen met vakmanagers en collega's.

• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter.
• Je hebt ervaring met high volume recruitment: minimaal 50 gelijktijdige vacatures.
• Je hebt een sterke, aantoonbare affiniteit met volumerecruitment en de operatie van NS.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend mondeling en schriftelijk.
• Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk gelezen en gaat ermee akkoord.

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk) geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.