Junior Woo Jurist

Over de functie

Wilt u solliciteren? Lees alle informatie over deze functie hieronder en klik dan op de sollicitatieknop.

Als junior Woo-jurist draag je bij aan de zorgvuldige verwerking van Woo-verzoeken binnen een overheidsorganisatie. Je coördineert verzoeken, onderhoudt contact met verzoekers en adviseert over de toepassing van de Wet open overheid (Woo). Je werkt in een team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan, en je krijgt de kans om je juridische vaardigheden verder te ontwikkelen. Met jouw analytische vermogen en nauwkeurige werkwijze zorg je voor een professionele afhandeling van complexe juridische vraagstukken.

Wat je gaat doen:

• Behandelen: zelfstandig afhandelen van binnenkomende Woo-verzoeken en coördineren met beleidsdirecties.
• Documenten opvragen: verzamelen van benodigde informatie en documenten voor de verzoeken.
• Communiceren: onderhouden van contact met verzoekers voor verduidelijking en afspraken over afhandeling.
• Adviseren: geven van advies over de toepassing van de Wet open overheid (Woo).
• Samenwerken: bijdragen aan kennisdeling en samenwerking binnen het team voor een efficiënte werkwijze.

Over het bedrijf
Vanuit een dienstverband bij USG Legal kom je te werken bij verschillende opdrachtgevers binnen de Rijksoverheid. USG Legal biedt juridische detachering binnen de publieke sector met opdrachtgevers door heel Nederland. Denk hierbij aan opdrachtgevers zoals ministeries, uitvoeringsorganisaties, gemeenten en provincies.

Wat ons uniek maakt, is onze focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met toegang tot trainingen, webinars en een ondersteunend team, zorgen we ervoor dat je blijft groeien en leren.

Functie eisen

• Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding in Rechten.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen het bestuursrecht.
• Je hebt ervaring met de Wet open overheid.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en bent communicatief vaardig. xktqrzv
• Je kunt complexe juridische vraagstukken analyseren en oplossen.

Wat we je bieden

• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast
• Marktconform salaris van €3400 tot €4000 per maand
• Flexibele werkuren vanaf 32 uur per week
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden
• Toegang tot onbeperkte inhoudelijke webinars
• Persoonlijke trainings- en opleidingsmogelijkheden
• Loopbaanontwikkeling op maat
• Hybride werken
• Ondersteuning van ervaren resourcemanagers