Lid; toezichthoudend bestuur – Portefeuille Financiën - Stichting Inlichtingenbureau

Korte beschrijving

Voor Stichting Inlichtingenbureau is ADJ op zoek naar een lid Bestuur, toekomstig lid Raad van Toezicht. We zoeken een toezichthouder met een brede maatschappelijke belangstelling die specifiek kennis heeft op het gebied van financieel-economische vraagstukken en zich comfortabel voelt in een politiek-bestuurlijk speelveld. De stichting is in de laatste fase van transitie naar een Raad van Toezicht model. De verwachting is dat in tweede helft 2024 een Raad van Toezicht wordt geformeerd.

Statutair wordt nu geworven voor een lid (toezichthoudend) bestuur om vervolgens toe te treden als lid Raad van Toezicht.

Heb jij affiniteit met de missie en doelstellingen van Stichting Inlichtingenbureau en ben jij voor tenminste twee jaar beschikbaar voor deze toezichthoudende functie, dan gaan we graag met je in gesprek.

Lid (toezichthoudend) bestuur
Portefeuille Financiën
(Utrecht)

Stichting Inlichtingenbureau is destijds opgericht met een (toezichthoudend) bestuur. Het bestuur bestaat uit vijf leden, inclusief de voorzitter. Drie leden, waaronder de vacante positie, worden benoemd door de minister van SZW en twee leden door de VNG.

De activiteiten van de stichting worden uitgevoerd door de organisatie en haar medewerkers. De directeur heeft de dagelijkse leiding over de stichting en draagt op basis van een mandaat de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van het beleid en de werkzaamheden binnen de stichting.

In de huidige situatie geeft het bestuur ‘op afstand’ sturing aan de organisatie op beleids- en controlvraagstukken. Het bestuur agendeert strategische vraagstukken, bepaalt mede de beleidslijnen, behandelt beleidsvragen en is scherp op de risico’s voor de organisatie. Daarnaast heeft zij een verantwoordelijkheid in het bespreken en goedkeuren van documenten in de planning- en controlcyclus, zoals het jaarplan en het jaarverslag/jaarrekening. Het bestuur is formeel eindverantwoordelijk voor de stichting.

Op dit moment bevindt de stichting zich in een afrondende fase van een transitie naar een Raad van Toezicht model. Leden van het huidige bestuur kunnen in de toekomst mogelijk plaatsnemen in de Raad van Toezicht. Het nieuw te werven bestuurslid zal automatisch worden voorgedragen als lid Raad van Toezicht. Naar verwachting vindt dit plaats in de tweede helft van 2024.

Totdat sprake is van een Raad van Toezicht, vinden er bestuursvergaderingen plaats waar zowel de directeur als de ambtelijk secretaris aanwezig zijn. Er is geen sprake van aparte commissies binnen het bestuur. De vergaderingen worden door de directeur inhoudelijk voorbereid in samenspraak met de voorzitter van het bestuur. Deze vergaderingen vinden doorgaans zo’n zes keer per jaar plaats op een vrijdag.

Wie ben je en wat breng je mee?

Het is gewenst dat de leden van het bestuur van Stichting Inlichtingenbureau beschikken over:

• affiniteit met de missie en doelstellingen van de Stichting Inlichtingenbureau;
• (ruime) bestuurlijke ervaring en gewend om op strategisch niveau te opereren;
• het vermogen om goed samen te werken;
• een onafhankelijke opstelling (geen zakelijk belang, vrij van last en ruggenspraak);
• een brede maatschappelijke belangstelling en aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid;
• herkenbaarheid en gezag bij de belangrijkste stakeholders;
• een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• bereidheid en vermogen om alle vergaderingen bij te wonen en zich daar terdege op voor te bereiden.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken:

• integer en transparant;
• zorgvuldig en analytisch; onderscheidt hoofd- en bijzaken;
• betrokken en nieuwsgierig;
• luisterend oor en sparringpartner;
• (zelf) kritisch, gericht op ontwikkeling;
• aanmoedigend, teamspeler.

Het nieuwe bestuurslid beschikt naast de algemene kwaliteiten en persoonskenmerken over stevige financieel-economische kennis die tot uitdrukking komt in de volgende specifieke expertise:

• kennis van jaarrekeningen en begrotingen en de financiële bijzonderheden van een organisaties zonder winstoogmerk;
• bekend met de financiële kaders en procedures bij overheid en/of semi-overheid;
• aantoonbare ervaring met strategische aansturing van de…