Tendermanager Projecten

Dit ga je doen als

Bij de afdeling Projecten werk je samen met je projectmanagers en calculatoren. Je krijgt ruimte om jouw aanpak te kiezen. Samen met gebouweigenaren en
-beheerders kijk je verder dan vandaag. Je denkt mee over verduurzaming, digitalisering en levensduurkosten en draagt zo bij aan slimme, energiezuinige utiliteitsgebouwen

Als Tendermanager geef je richting aan ons commerciële succes. Je bouwt aan sterke relaties met klanten, leidt tendertrajecten en zorgt dat jouw team elke aanbesteding met energie en precisie aanpakt. Jij bent het commerciële kompas van de businessunit. Jij houdt overzicht, bewaakt het proces en zorgt dat SPIE altijd strategisch meedoet. Samen met je team zorg je dat we vooroplopen in de markt.

En verder:

• Je organiseert en bewaakt tenderprocessen in de markt van grootschalige, multidisciplinaire en complexe projecten;
• Je coacht en ontwikkelt je team — jij geeft het goede voorbeeld;
• Je stemt af met combinatiepartners en leveranciers;
• Je signaleert kansen in de markt en onderhoudt relaties met accounts;
• Je vertegenwoordigt SPIE bij marktconsultaties en marktdagen;
• Je zorgt voor een soepele overdracht van tender naar project- of assetmanagementteam;
• Je bespreekt resultaten en strategieën in het MT en het commercieel overleg op divisieniveau;

Dit heb je nodig

Jij combineert technisch inzicht met commerciële gedrevenheid. Je denkt strategisch, handelt daadkrachtig en weet jouw team te inspireren. Je hebt:

• Een hbo-achtergrond in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, bouwkunde of technische bedrijfskunde;
• Minimaal twee jaar ervaring als Tendermanager of vergelijkbare rol;
• Kennis van de markt van bouwprojecten/ gebouwgebonden installaties;
• Ervaring met contractvormen als UAV, UAV-GC en D&C (pré);
• Een analytische, creatieve, teamspelende en winnende mindset;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit is het voor mij

Bij SPIE draait het om groei, vertrouwen en resultaat. Jij krijgt de vrijheid om te excelleren – en de middelen om dat waar te maken.

• Een goed salaris én winstuitkering.
• 38 verlofdagen (25 vakantiedagen + 13 ADV).
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, inclusief hybride werken.
• Een elektrische auto van de zaak (privégebruik toegestaan).
• Telefoon, laptop en alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn.
• Een uitstekende pensioenregeling via PMT.
• Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen.