Senior Project Manager COO

Als Senior Project Manager COO Change stuur je strategische veranderingen aan binnen het COO-domein, coördineer je complexe programma's en draag je bij aan een toekomstbestendige, efficiënte en compliant Rabobank. Als senior projectmanager binnen het COO-domein bevorder je de organisatorische volwassenheid en discipline van COO. Als Senior Project Manager binnen de afdeling COO Change ben je een cruciaal onderdeel van COO Chief of Staff en dien je het bredere COO-domein.

Je werkt nauw samen met de Program Managers en Project Management Officers van het COO Change team en rapporteert aan het Hoofd COO Change. Als Senior Project Manager binnen het team stuur je de uitvoering van complexe, cross-functionele en risicovolle verandertrajecten binnen het gehele COO-domein aan. Je fungeert als een belangrijke schakel tussen strategie, governance en uitvoering, en zorgt ervoor dat transformatieactiviteiten zijn afgestemd, goed gecoördineerd en gecontroleerd worden uitgevoerd.

Je werkt nauw samen met senior stakeholders en helpt bij het navigeren door een snel evoluerend regulatoir en organisatorisch landschap. Je speelt een cruciale rol in het coördineren van toezichthoudende interacties over COO-gerelateerde onderwerpen, het verschaffen van brede COO-inzichten in audit thema's, en het versterken van de algehele organisatorische volwassenheid. Als onderdeel hiervan draag je ook bij aan het aanpakken van verschillende structurele verbeterpunten, zoals het verduidelijken van rollen binnen de COO-afdelingen, het creëren van beter cross-domein inzicht en overzicht, en het ondersteunen van de ontwikkeling van duidelijke, meetbare risico-indicatoren.

• Faciliteren van besluitvorming door het senior stuurgroep, zodat escalatie en oplossing van cross-domein risico's tijdig plaatsvinden.
• Stimuleren van de realisatie van voordelen voor belangrijke regulatoire verandertrajecten in lijn met portfolio prioriteiten.
• Coachen van programmamanagers en projectmanagementcollega's om de leveringscapaciteit bij complexe transformaties te versterken.

• Eind-tot-eind aansturen van strategische en regulatoire verandertrajecten, zorgend voor duidelijke afstemming, gecontroleerde uitvoering en consistente verantwoordelijkheid bij alle stakeholders.
• Coördineren van cross-domein planning, risicomanagement en oplossing van afhankelijkheden om momentum en stabiliteit te behouden in complexe transformatieprogramma's.
• Veregenwoordigen van de verandervisie in belangrijke stakeholderinteracties en ondersteunen van senior leiderschap door het leveren van gefundeerde inzichten, begeleiding en voorbereiding voor cruciale beslissingen. Je vertaalt strategie naar uitvoering door governance, snelheid en impact te balanceren, en zorgt voor duurzame resultaten over meerdere waardeketens.