Senior Adviseur Huisvesting

Startdatum
: in overleg

Uren
: 32 - 40 uur per week

Aanstelling
: 1 jaar (met optie tot verlenging en vast dienstverband)

Standplaats
:
Opdrachtgevers door het hele land (focus op de Randstad)

Salaris
: tussen € 4.115 en € 7.429 op basis van 40 uur.

Je helpt onderwijs- en maatschappelijke organisaties slimme, duurzame huisvestingskeuzes te maken. Van meerjarenhuisvestingsplannen en scenario’s tot werkplekconcepten en investeringsbesluiten: jij verbindt analyse, visie en realisatie.

Wij zijn een no-nonsense facilitaire dienstverlener in vastgoed en onderwijs. Een hecht, horizontaal georganiseerd team waarin kennis delen, plezier maken en samen beter worden centraal staan. We adviseren en realiseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

• Huisvestingsstrategie & scenario’s: portfolio-analyse, behoefteonderzoek, huisvestingplannen, business cases;

• Programma’s & concepten:
  PvE, werkplekconcepten, functionele eisen en ontwerpbegeleiding;

• Projecten: van initiatie tot ingebruikname; risico, stakeholders en budget;

• Aanbestedingen & contractering: selecties voor ontwerp, bouw, inrichting;

• Interim: tijdelijke rollen zoals (senior) manager/adviseur huisvesting.

• Senior ervaring in huisvesting/vastgoed (advies en/of projectmanagement);

• Bachelor (Facilitair Management, Bouwkunde, Bedrijfskunde);

• Certificering (Prince2, IPMA C/B) is een pre;

• Sterk analytisch, bestuurlijk sensitief, ervaren in PvE/werkplekconcepten;

• Nederlands en Engels;

• Reisbereid;

• BHV en VCA-VOL (of bereid te behalen).

• Strategisch mandaat en zichtbaar resultaat bij opdrachtgever;

• Opleidingsbudget, kennisdeling en ruimte om methodieken te ontwikkelen;

• Laptop/telefoon, winstverdeling, 50% pensioenbijdrage, hybride werken, auto van de zaak;

• Mogelijkheid tot doorgroei naar een managementteam rol binnen onze groeiende organisatie.

Young Group is een facilitaire en huisvestingspartner voor organisaties in het onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Wij combineren strategisch inzicht met pragmatische uitvoering en maken complexe vraagstukken werkbaar, haalbaar en beheersbaar. Dat doen we in een hecht team met een open, no-nonsense mentaliteit: korte lijnen, veel autonomie én altijd met aandacht voor elkaar.

Bij ons draait het om vakmanschap, eigenaarschap en samenwerken. We geloven dat professionals het beste tot hun recht komen wanneer er ruimte is om te groeien, fouten te mogen maken, kennis te delen en samen successen te vieren. Daarom investeren we in ontwikkeling, waarderen we initiatief en krijgt iedereen de kans om daadwerkelijk impact te maken bij onze opdrachtgevers.

Werk je bij Young Group, dan werk je aan projecten die ertoe doen – voor gebruikers, voor organisaties en voor de toekomst van maatschappelijke voorzieningen.

De aanvraag van een VOG is een verplicht onderdeel van het sollicitatieproces. Zonder geldige VOG is werken bij Young Group niet mogelijk.