Teammanager Zorg; flexibele inzet

Wil jij jouw ervaring als teammanager inzetten op verschillende plekken in ons ziekenhuis? Als teammanager ben jij vliegende keep en versterk je tijdelijk een afdeling die jouw leiding nodig heeft en help je teams gericht verder. Ga jij deze uitdaging aan?

Als teammanagerzorggeef je leiding aan een afdeling die tijdelijke ondersteuning nodig heeft. Dat kan een polikliniek, verpleegafdeling of mogelijk eenzorgondersteunende afdeling zijn. Je neemt een teammanagerwaar tijdens verlof, ziekte, een project ofter overbrugging totde komst van een nieuwe teammanager. Voor iedere inzet krijg je van de clustermanager een duidelijke opdracht en heldere doelen mee.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de bedrijfsvoering van de afdeling. Je houdt zicht op personele inzet, kwaliteit van zorg, capaciteit, werkprocessen en samenwerking. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet snel wat er speelt. Samen met medewerkers, medisch specialisten en het management vertaal je aandachtspunten naar concrete acties. Je brengt rust, geeft richting en zorgt dat het team verder kan.

Aan het einde van je opdracht draag je jouw werk zorgvuldig over.

Over de afdeling

Je werkt op verschillende plekken binnen het Diakonessenhuis en versterkt steeds een afdeling die jouw leiding goed kan gebruiken. Dat kan een beschouwende afdeling zijn, maar ook een snijdende afdeling of polikliniek. Je geeft bijvoorbeeld leiding aan verpleegkundigen, doktersassistenten, laboranten of analisten. Zo leer je verschillende teams, werkprocessen en delen van onze organisatie van dichtbij kennen. Iedere afdeling heeft een eigen opdracht, dynamiek en aandachtspunten.

Je werkt nauw samen met de clustermanager, medisch specialisten en andere teammanagers.

Over ons ziekenhuis

Het Diak is het vertrouwde ziekenhuis in de stad en regio Utrecht. We zijn een ziekenhuis voor iedereen. We willen dat je je hier welkom, veilig en gewaardeerd voelt. In de zorg werk je elke dag samen met mensen met verschillende achtergronden en levensverhalen. Juist die verschillen maken onze zorg beter.

Je doorgrondt snel wat een afdeling nodig heeft en brengt rust door duidelijke keuzes te maken. Daarbij pas je jouw manier van leidinggeven aan op het team en de situatie. Je houdt rekening met verschillende belangen, maar verliest de opdracht en afgesproken resultaten niet uit het oog. Veranderingen vertaal je naar haalbare stappen en je neemt medewerkers hierin mee. Ook onder druk blijf je zorgvuldig, neem je besluiten en zorg je dat mensen weten waar ze aan toe zijn.

• Een afgeronde hbo-managementopleiding(of vergelijkbare opleiding in leiderschap);
• Minimaal vijf jaar werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg of maatschappelijke dienstverlening;
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering, integraal management en het begeleiden van veranderingen;
• Tot slot help je teams verder in hun ontwikkeling en weet je hoog verzuim binnen een team gericht terug te dringen.

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week (met uitzicht op een vast dienstverband).
• Een salaris tussen € 4.246,- en €6.220,-bruto per maand (FWG 60, cao Ziekenhuizen) op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het openbaar vervoer en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je kosten voor het openbaar vervoer volledig.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je wettelijke verlof wordt aangevuld met 57 persoonlijk levensfasebudget-uren per jaar bij een werkweek van 36 uur. Deze uren zet je flexibel in, bijvoorbeeld voor extra vrije tijd.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen viaGoodHabitz.

Voordat je in dienst komt, heb je een Verklaring Omtrenthet Gedrag nodig en vragen we naar twee referenties.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 24 september.