Coördinerend adviseur crisismanagement

Wat ga je doen?

Rijkswaterstaat wil voorbereid zijn op situaties die grote impact kunnen hebben op onze infrastructuur en samenleving, van overstromingen tot cyberaanvallen. Daarom is een slagvaardige en veerkrachtige crisisorganisatie van cruciaal belang. Als coördinerend adviseur crisismanagement geef je richting aan de koers van de afdeling Crisismanagement (CM) en bewaar je het overzicht. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder.

Als coördinerend adviseur vorm je samen met het afdelingshoofd en je collega-coördinerend adviseur de afdelingsleiding. Jij houdt overzicht, verbindt de verschillende onderdelen en zorgt dat de koers van de afdeling helder blijft. De afdeling Crisismanagement voert werkzaamheden uit in zowel de koude als de warme fase. Tijdens de koude fase werken verschillende teams aan thema’s zoals vakbekwaamheid, planvorming, informatiemanagement, communicatie, evaluatie en monitoring.

Jij wordt coördinator voor een aantal van die thema's. Daarnaast heb je contact met collega’s van het Crisisinformatiecentrum (CIC), met het team van accountmanagers die werken binnen zowel de regionale- als landelijke organisatieonderdelen en met rolhouders die actief zijn tijdens crisissituaties. Twee collega’s van beheer en ondersteuning zorgen dat de basis staat. Naast de reguliere werkzaamheden neem je een piketrol op je, bijvoorbeeld als technisch voorzitter van het crisisteam bij opschaling.

• Je geeft richting aan de koers van de afdeling en stuurt thema-overstijgende opgaven aan.
• Je verbindt strategische, tactische en operationele lijnen en bewaakt de samenhang.
• Je zorgt voor structuur, overzicht en voortgang in het werk van de afdeling.
• Je bent zichtbaar op kantoor en onderhoudt actief contact met collega’s en het CIC.
• Je versterkt de samenwerking met regio’s en landelijke diensten van Rijkswaterstaat en brengt de juiste boodschap over.
• Je werkt op een coachende manier, zonder formele HR-verantwoordelijkheid te hebben.
• Je vertegenwoordigt het vakgebied crisismanagement met overtuiging – binnen én buiten Rijkswaterstaat.

De afdeling CM bestaat uit circa 35 mensen en is een relatief jong team. De collega's wonen op verschillende plekken verspreid door het land. Desondanks proberen we met elkaar in verbinding te blijven bijvoorbeeld via Teams, telefonisch of door samen te komen voor een overleg op kantoor. Onze standplaats is het kantoor in Utrecht Westraven of aan de Papendorpseweg.

Twijfel je of dit iets voor je is? Of heb je andere vragen? Bel of app dan met Bas Boterman, coördinerend adviseur, via

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met strategisch adviseren binnen crisisbeheersing zodat je een vraagbaak kunt zijn voor andere collega's.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en kunt schakelen tussen verschillende niveaus.
• Je hebt ervaring opgedaan met nationale crisisstructuren of in een crisisrol tijdens de warme fase.
• Je hebt ervaring met inhoudelijk leiding geven aan een groep mensen of wilt juist graag deze stap maken.

• Analyseren: je analyseert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken, signaleert knelpunten en herkent belangen achter informatiebronnen.
• Netwerken: je betrekt relevante partijen op het juiste moment, weet te verbinden en zit je netwerk in om doelen te behalen.
• Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van krachtenvelden en gevoeligheden en toetst draagvlak voor ideeën en beslissingen.
• Motiveren: je hebt gevoel voor teamontwikkeling en weet anderen mee te nemen in veranderingen.

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP