Manager opleidingen & personeelscapaciteit

Geef richting aan opleidingen en personeelscapaciteit en bouw mee aan een toekomstbestendige Verkeersleiding.

Als manager opleidingen & personeelscapaciteit zorg je samen met jouw afdeling voor voldoende, goed opgeleide en inzetbare medewerkers binnen Verkeersleiding Logistiek. Je verbindt opleidingen, personeelsplanning en inzetbaarheid en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je geeft leiding aan een recent samengevoegde afdeling. Daarbij bouw je aan een sterk team, een toekomstbestendige inrichting en een gezamenlijk afdelingsplan. Je combineert leiderschap met strategisch advies en inhoudelijke expertise.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je ontwikkelt en realiseert integraal beleid voor opleidingen en strategische en tactische personeelsplanning, inclusief afdelingsdoelstellingen en begroting.
• Je geeft hiërarchisch leiding aan de afdeling en stuurt op resultaten, ontwikkeling, inzetbaarheid en een effectieve inrichting van mensen, processen en middelen.
• Je bent proceseigenaar van strategische en tactische personeelsplanning en borgt de samenhang met operationele planning, opleidingen en compliance.
• Je adviseert directie en management over complexe en organisatiebrede vraagstukken en verbindt vakinhoudelijke expertise met strategische en operationele ontwikkelingen.
• Je initieert verbeteringen en innovaties, analyseert prestaties en ontwikkelingen en zorgt samen met interne en externe stakeholders voor draagvlak en effectieve implementatie.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Als manager opleidingen & personeelscapaciteit maak je onderdeel uit van bedrijfsvoering binnen Verkeersleiding logistiek. De functie is ontstaan door de integratie van Human Factors, verantwoordelijk voor opleidingen, en strategische en tactische personeelsplanning. Daarmee heb je een brede strategische verantwoordelijkheid en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en haar dienstverlening.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.860,- en € 8.972,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
  Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
• Een NS-Business Card met Trein Vrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. Bij thuiswerken krijg je een vergoeding van € 2,35 per dag.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Bij Pro Rail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wiejijbent.

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen van medewerkers en teams, waarbij je stuurt op prestaties en resultaten.
• Ervaring met complexe adviesvraagstukken, processturing en organisatieontwikkeling.
• Ervaring binnen HR, opleidingen, personeelsplanning of een vergelijkbaar domein, bij voorkeur in een 24/7-context.
• Overtuigingskracht en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren voor veranderingen.

Wil je als manager opleidingen en personeelscapaciteit werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan onze recruiter Jip Jonker via jip.jonker. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de Nitya van Rijt via nitya.vanrijt.

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.