Teamleider opvanglocaties regio

Vluchtelingen Werk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan!

Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de werving, aansturing en begeleiding van vrijwilligers en stagiairs, die op de asielzoekerscentra in het werkgebied van Centrale Opvang werken en juridische ondersteuning aan asielzoekers en vluchtelingen bieden. Je zorgt ervoor dat zij gefaciliteerd worden om hun werk goed te doen, je organiseert hun deskundigheidsbevordering. Centraal in de begeleiding staat planmatig werken op basis van een VVA.

Verder denk je mee over kansen voor de organisatie en implementeer je vastgesteld beleid. Het werkgebied omvat de asielzoekerscentra en noodopvanglocaties in de regio Utrecht. Afhankelijk van de behoefte van de organisatie kan je ingezet worden op één of meerdere locaties in het werkgebied van Vluchtelingenwerk.

• Je vindt het leuk om het overzicht te bewaren en verder te bouwen, durft veranderingen aan te brengen als blijkt dat het beter kan.
• Je bent in staat contacten te leggen en vindt het leuk deze te onderhouden.
• Je wil werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Je houdt ervan om toezicht te houden op de voortgang van de werkzaamheden en de administratieve afhandeling.
• Je hebt een helikopterview en weet verschillende onderwerpen te signaleren.
• Je hebt affiniteit met organiseren en coördineren en je vindt het geen probleem mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
• Je kan zowel goed zelfstandig als in teamverband werken.
• Je onderschrijft de missie en het beleid van Vluchtelingen Werk en draagt dit ook actief uit binnen en buiten de organisatie.
• Je staat open voor bijscholing en persoonlijke ontwikkeling.

• Jehebt affiniteit met digitale werkprocessen en systemenen voelt je comfortabel in een digitale werkomgeving.
• Je hebt HBO werk en denk niveau.
• Je hebt aantoonbare kennis van de asielprocedure en het vreemdelingenrecht in het algemeen.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en je voelt je verbonden aan de missie van Vluchtelingen Werk.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met vluchtelingen.
• Je hebt aantoonbare ervaring in leidinggeven aan vrijwilligers of stagiaires.
• Je bent in staat snel nieuwe kennis op het gebied van asielbeleid eigen te maken en bij te houden.
• Je kan kritisch en analytisch denken.
• Je beschikt over goede organisatorische kwaliteiten en werkt geordend.
• Je bent stressbestendig en kan werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijk aandienen.
• Je bent in staat bij te sturen waar nodig, zowel op uitvoerend als op beleidsniveau.
• Je bent collegiaal, organisatie-sensitief en tactvol, maar ook constructief-kritisch en je bent communicatief sterk.
• Je bent flexibel en bereid om op verschillende locaties te werken, en je woont bij voorkeur in de regio Utrecht.
• Je bent in bezit van auto en rijbewijs.

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris tussen € 3.498 en € 5.216 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 van de cao Sociaal Werk).
• Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.
• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding.

Reageer dan uiterlijk 9 juli 2026 door je cv en motivatie te sturen.

Voor inhoudelijke vragen kan er contact opgenomen worden met Anne-Els Jansen, Regiomanager Asiel via .

Gesprekken vinden plaats op 14 of15 juli.

Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren.

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtverleden worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.