Stichting Thuis in Welzijn

HBO+ in de richting van sociaal/bestuurskunde/projectmanagement

Stichting Thuis in Welzijn zoekt een proactieve en communicatief sterke projectleider om Thuishuisprojecten op te zetten en uit te bouwen. Jij zorgt ervoor dat eenzaamheid onder ouderen wordt verminderd en voorkomen. Je werkt nauw samen met gemeenten, vrijwilligersorganisaties en woningcorporaties, coördineert lokale initiatieven en brengt mensen in beweging. Wil jij bouwen aan een samenleving waarin ouderen niet eenzaam zijn? Lees dan verder!

De 5 highlights van deze vacature:

• Opzetten en coördineren van Thuishuisprojecten die het leven van ouderen écht verbeteren.
• HBO-werk- en denkniveau
  , met ervaring in sociaal werk, welzijn of projectontwikkeling.
• Salaris van €3.528 - €5.574 (o.b.v. 36u, schaal 9 CAO Sociaal Werk), goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden.
• Werken in een klein, gedreven team dat eenzaamheid onder ouderen structureel aanpakt, vanuit huis en op projectlocaties in de randstad.
• Direct impact maken
  : je helpt ouderen om sociale verbinding te vinden in de buurt, en een nieuwe thuisbasis!

Eenzaamheid onder ouderen is een groeiend probleem. Stichting Thuis in Welzijn heeft hiervoor een effectief bewezen oplossing:
Thuishuisprojecten
. Dit zijn lokale vrijwilligersinitiatieven gericht op het versterken van het netwerk van ouderen door sociale activiteiten en het organiseren van ontmoetingen. Daarnaast gebeurt dit door het ontwikkelen van een Thuishuis: een kleinschalige woonvorm waar alleenstaande ouderen samenwonen in een huiselijke setting (‘studentenhuis’), met behoud van hun eigen ruimte en privacy. Zo kunnen zij een hechte gemeenschap vormen, activiteiten ondernemen en elkaar ondersteunen, waardoor eenzaamheid wordt verminderd en voorkomen.

Elk Thuishuisproject wordt georganiseerd in een lokale vrijwilligersorganisatie ter ondersteuning van het netwerk, zodat ouderen betrokken blijven bij de samenleving. Als Projectleider Thuishuisprojecten zorg jij ervoor dat deze projecten succesvol worden opgezet en uitgevoerd in verschillende gemeenten.
Dit betekent dat je de spil bent tussen gemeenten, woningcorporaties, vrijwilligers en ouderen zelf
. Je taken zijn o.a.:

• Haalbaarheidsonderzoeken uitvoeren
  :
  Jij onderzoekt of een Thuishuisproject in een gemeente levensvatbaar is. Dit omvat gesprekken met stakeholders, een grondige analyse en het opstellen van een rapport voor de opdrachtgever.
• Vrijwilligersorganisaties opzetten en ondersteunen
  :
  Zodra een project haalbaar blijkt, werf je een lokaal vrijwilligersteam en help je hen om een stevige basis neer te zetten.
• Thuisbezoekprogramma opzetten
  :
  Initiatieven ontwikkelen die ouderen met elkaar verbinden, zoals het ‘ANWB Auto Maatje’ (vervoerservice van en voor inwoners) of de ‘Thuisbus’ (mobiele ontmoetingsplek).
• Samenwerken met woningcorporaties en ontwikkelaars
  : in samenspraak met huisvesters en op basis van een Programma van Eisen realiseer jij een lokaal Thuishuis.
• Projectcoördinatie
  :
  De voortgang bewaken, knelpunten oplossen en meedenken over hoe Thuishuisprojecten nóg beter en effectiever kunnen worden.
• Relaties met stakeholders onderhouden
  :
  Bouwen aan duurzame samenwerkingen met gemeenten, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties.

In de praktijk hanteren we de titel Thuishuisprojectontwikkelaar, die beter weergeeft wat deze rol inhoudt: het ontwikkelen van Thuishuisprojecten en het coachen van de betrokkenen.

HBO-werk- en denkniveau
:
Bijvoorbeeld in de richting van sociaal werk, opbouwwerk in buurt of wijk, projectmanagement of bestuurskunde.

Verbindend en empathisch
:
Je voelt mensen goed aan en brengt verschillende partijen bij elkaar.

Zelfstandig en resultaatgericht
:
Je neemt initiatief en werkt toe naar concrete successen.

Georganiseerd
: je houd altijd het overzicht en bent goed in projecten volgens planning laten verlopen.

Maatschappelijk betrokken
:
Je hebt affiniteit met sociale vraagstukken, ouderen en eenzaamheid.

Communicatief sterk
:
Je weet je boodschap helder en overtuigend over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling.

Flexibel en oplossingsgericht
:
Geen dag is hetzelfde; jij weet je aan te passen en denkt altijd in mogelijkheden.

Bereidheid om te reizen
,…