Trainee​/Ejecutivo Jr. de Ventas TI

Position: Trainee / Ejecutivo Jr. de Ventas TI
¿ Te apasiona la tecnología, y estás buscando tu primera experiencia laboral?

En Keptos IT Services buscamos jóvenes con ganas de aprender y crecer en el mundo de Ventas de Soluciones de TI.


¿ Qué harás?

Apoyar al equipo de ventas en el seguimiento de oportunidades con clientes.

Aprender a preparar cotizaciones, propuestas comerciales y presentaciones.

Colaborar con las áreas técnicas para entender soluciones de:

• Infraestructura

• Ciberseguridad

• Servicios administrados

• Nube y productividad

Actualizar información en el CRM y dar seguimiento a actividades comerciales.

Participar en llamadas, demos y reuniones con clientes junto a un ejecutivo senior.


¿ Qué vas a aprender?

• Fundamentos de infraestructura y servicios de TI aplicados al mundo real.

• Cómo vender soluciones tecnológicas de forma consultiva (no solo "producto").

• Uso de herramientas comerciales y de productividad.

• Mejores prácticas para relacionarte con clientes corporativos.

• Ruta de crecimiento hacia Ejecutivo de Ventas TI o Consultor Comercial.

Contarás con acompañamiento de un mentor del área de ventas y apoyo del equipo técnico para acelerar tu curva de aprendizaje.


• Requisitos

• Estudiantes de últimos semestres o recién egresados de:
Sistemas, TI, Informática, Administración, Negocios o STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), con orientación comercial.

• Ganas reales de aprender de tecnología y del proceso comercial.

• Gusto por el trato con clientes, trabajo en equipo y buena comunicación.

• Manejo básico de Office y/o Google Workspace.

• No es indispensable tener experiencia previa en TI o en ventas (nosotros te formamos).

Lo que ofrecemos

Esquema de aprendizaje estructurado dentro del área comercial de TI.

Capacitación continua y participación en proyectos reales con clientes.

Ambiente colaborativo, cercano y con cultura de apoyo al desarrollo profesional.

Oportunidades reales de crecimiento dentro de Keptos de acuerdo con tu desempeño.

Sueldo base mensual + Prestaciones de ley

Valores agregados (no indispensables, pero suman mucho)

Comunicarse en un idioma adicional al español (preferentemente inglés).

Experiencia deseable (aunque no sea formal) en:
• Atención al cliente / Soporte técnico

o Call center, soporte nivel 1, help desk.

o Capacidad para explicar con claridad, paciencia y hacer buenas preguntas.
• Emprendimiento

o Haber vendido por redes sociales, marketplace o páginas web.

o Haber intentado lanzar un servicio (diseño, apps, etc.).

o Demostrar resiliencia e iniciativa.
• Liderazgo estudiantil / Deportes

o Haber sido capitán, entrenador(a) u organizador(a).

o Orientación a retos, constancia y disciplina.

Proceso de selección:

Revisión de CV y entrevista inicial (Solo para los que se registren en nuestra plataforma).

Entrevista con Talento Humano

Entrevista con jefe Directo

Aplicación de evaluaciones (conocimientos y competencias).

Fecha de ingreso: 05 de enero de 2026.

¿ Te interesa?

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Asunto:
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