Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Lieu de travail:
Saint-Édouard, QC, CA

Numéro de la demande d’emploi : 181479

Fonction administrative :
Vente au détail

Ville principale :
Saint-Édouard

Emplacement(s) supplémentaire(s) :
Saint-Michel

Province :
Québec

Type d’emploi :
Sur appel

Statut d’emploi : Période déterminée

Exigences linguistiques :
Français essentiel

Classification et niveau d’employé : RVSGD
11 – Niveau 1

Heures de travail :
Sur appel

Nombre de postes vacants : 1

Salaire : 18.44$/h

Préférence accordée aux Autochtones (Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Ces candidats doivent se désigner comme tels.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque :
Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste peuvent être prises en considération au besoin.

• Vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population.
• Trier, distribuer et traiter correctement le courrier.
• Fournir aux clients des renseignements et des formulaires.
• S'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires.
• Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces.
• Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste.
• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes.
• Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité.

Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de compléter un processus d’enquête de sécurité.

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

Postes Canada recherchera la diversité et offre un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise nos différences.

Postes Canada s’engage à créer un milieu de travail sécuritaire, inclusif et accessible.

Préférence accordée aux femmes, aux Autochtones, aux personnes en situation de handicap et aux membres des minorités visibles.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, sensoriel ou de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles ou non visibles ou des limitations affectant la vue, l’ouïe, la mobilité, etc.