Gestionnaire principale ou gestionnaire principal, Partenariats – Région de la Colombie-Britannique; contrat

Développement des affaires 18 :
Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau deux jours par semaine (sous réserve de modifications).

La personne choisie peut travailler à partir du bureau d’EDC à Vancouver.

Une aide à la réinstallation est offerte aux candidates et candidats admissibles.

Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.

Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.

Générez des retombées dans le monde entier en stimulant la croissance durable des marchés émergents
. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.

Travaillez dans une organisation reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille
. Joignez-vous à une organisation reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.

Profitez d’un programme d’avantages globaux :

Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan de l’assurance maladie, de l’assurance dentaire et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.

Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.

Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.

Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.

Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière en assistant à nos conférences, formations linguistiques et occasions d’apprentissage pour croître et vous développer.