Analyste d’affaires sénior, spécialisé en gestion du changement

Votre carrière chez l'entreprise

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien.

Nous cherchons notre futur Analyste d’affaires sénior, spécialisé en gestion du changement, en processus et en organisation du travail pour rejoindre nos équipes.

Ce poste est à temps partiel , la charge envisagée serait de deux à trois jours par semaine , soit environ un mi-temps.

Principales responsabilités

La personne recherchée aura pour mandat de réaliser des activités concrètes de gestion du changement, plus précisément en lien avec la mise en œuvre d’un plan de gestion du changement déjà établi .

La Personne Devra Notamment

préparer et livrer des présentations ;

produire des supports de communication ;

planifier des rencontres ;

animer certaines rencontres ;

accompagner les parties prenantes dans les activités de gestion du changement ;

soutenir le déploiement du projet prévu en octobre.

Le projet nécessitera des actions pendant l’été, avec une intensification du rythme prévue en septembre.

Documenter les processus d’affaires actuels et cibles

Évaluer l’impact des changements sur les opérations

Participer à l’architecture de la solution et à la détermination des orientations, le cas échéant

Élaborer diverses stratégies de gestion du changement, mise en œuvre et passage en mode service

Planifier, suivre et contrôler les activités des intervenants en matière de gestion du changement

Réaliser des interventions en gestion du changement (ex. : communications, procédures, formations, aide-mémoires)

Assurer l’identification, la documentation et l’approbation des indicateurs de gestion

Participer aux travaux visant l’implantation de la solution et soutenir les clientèles visées en période de post-implantation

Contribuer aux activités de suivi des résultats et de reddition de comptes, dont la rédaction du bilan de projet

Assurer le transfert des connaissances aux ressources désignées par le client

Prendre en charge tous autres travaux relevant d’un analyste d’affaires

Profil recherché

Huit années d’expérience à titre d’analyste d’affaires spécialisé en organisation du travail et gestion du changement

Avoir réalisé deux mandats où elle a mis en place la stratégie de gestion du changement avec une contribution de 60 j-p par mandat. Un des mandats doit obligatoirement avoir été réalisé dans un contexte de développement informatique

Avoir réalisé deux mandats comprenant l’élaboration des rapports et de présentations reliées à la gestion du changement auprès de comité de direction ou de gestion, avec une contribution de 60 j-p par mandat

Avoir réalisé deux mandats comprenant le développement du matériel assurant l’appropriation des changements tels que des coffres à outils pour les gestionnaires et les trousses de soutien au déploiement pour les employés, avec une contribution de 50 j-p par mandat

Atout : expérience dans un environnement de type MJQ, ou plus largement une personne ayant déjà travaillé avec des avocats ou dans un contexte juridique.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

✔ Un environnement de travail flexible en télétravail

✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel