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Contingent Workforce Operations Manager

Job in Vancouver, BC, Canada
Listing for: Autodesk
Full Time position
Listed on 2026-09-01
Job specializations:
  • Business
    Operations Management, IT Specialist
  • Management
    Operations Management, IT Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 71000 - 105000 CAD Yearly CAD 71000.00 105000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

26WD100620, Contingent Workforce Operations Manager Position Overview

The Contingent Workforce Operations Manager is responsible for enabling the operational excellence, workforce technology, and governance that support Autodesk's global contingent workforce program.

Job Requisition  # 26WD100620

L'affichage de poste en français suivra / The French job posting follows.

26WD100620, Responsable des opérations liées au personnel temporaire Aperçu du Poste

La responsabilité du responsable des opérations liées à la main-d'œuvre temporaire consiste à garantir l'excellence opérationnelle, les technologies de gestion des effectifs et la gouvernance qui sous-tendent le programme mondial d'Autodesk dédié à la main-d'œuvre temporaire.

Rattaché au responsable senior de la main-d'œuvre temporaire, ce poste implique une collaboration étroite avec les responsables de programme régionaux, les équipes d'ingénierie, d'audit interne, des achats, des finances, du service juridique et le fournisseur de services gérés (MSP) d'Autodesk, afin d'assurer des opérations de gestion des effectifs évolutives, conformes et s'appuyant sur la technologie.

Ce poste constitue la colonne vertébrale opérationnelle du programme en pilotant les opérations SAP Fieldglass, en soutenant l’expansion mondiale du programme, en renforçant la gouvernance opérationnelle et en améliorant en permanence la manière dont le travail est effectué grâce à l’optimisation des flux de travail, à l’automatisation et aux capacités opérationnelles basées sur l’IA.

Le candidat idéal aime relever des défis opérationnels complexes, adopte une approche systémique et recherche en permanence des opportunités de modernisation des opérations grâce à la technologie, aux données, à l’automatisation et à l'IA.

Responsabilités
  • Collaborer avec le responsable senior et les responsables de programme régionaux pour mettre en œuvre les priorités relatives à la main-d’œuvre temporaire à l’échelle du programme mondial
  • Diriger les axes de travail opérationnels soutenant l’expansion mondiale du programme, les déploiements technologiques et les initiatives d’entreprise
  • Piloter la refonte continue des flux de travail opérationnels en combinant l’amélioration des processus métier, l’automatisation, les capacités d’IA et les avancées technologiques afin d’améliorer l’évolutivité et de réduire les tâches manuelles
  • Assurer la préparation opérationnelle pour les nouveaux pays, les nouveaux modèles de main-d’œuvre et l’évolution des capacités du programme
  • Assurer l’administration opérationnelle et l’optimisation continue de SAP Fieldglass et des technologies associées à la main-d’œuvre temporaire
  • Diriger l’optimisation de la plateforme, les tests, la coordination des mises en production, la formation des utilisateurs et l’amélioration continue de SAP Fieldglass
  • Évaluer les nouvelles capacités de la plateforme, y compris les fonctionnalités basées sur l’IA, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la gouvernance et l’expérience utilisateur
  • Gérer la mise en œuvre opérationnelle des contrôles SAP Fieldglass et collaborer avec l’Audit interne pour garantir la conformité à la loi SOX et la préparation aux audits
  • Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour soutenir les améliorations de la plateforme, les intégrations et les feuilles de route technologiques
  • Développer des tableaux de bord opérationnels, des indicateurs clés de performance (KPI) et des rapports offrant une visibilité sur la santé du programme et les performances opérationnelles
  • Traduire les données opérationnelles en recommandations concrètes permettant d’améliorer les décisions relatives à la main-d’œuvre, l’adoption du programme et les résultats commerciaux
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’analyse pour améliorer la qualité des données et la préparation à l’IA dans l’ensemble des opérations liées à la main-d’œuvre temporaire
  • Soutenir les initiatives de visibilité sur la main-d’œuvre grâce à des données opérationnelles et des rapports fiables
  • Améliorer en permanence les capacités opérationnelles en combinant la pensée systémique, l’optimisation des flux de travail, l’automatisation et l’IA afin de simplifier le travail et…
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