Directeur ou directrice de la planification et de l'analyse financières
Listed on 2026-07-13
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Finance & Banking
Financial Manager, VP/Director of Finance, Corporate Finance, CFO -
Management
Financial Manager, CFO
Lieu : Vancouver (Colombie-Britannique)
Service : Finances
Type d'emploi : Temps plein / Hybride / À durée indéterminée
Exigences linguistiques : Anglais
Date de fin d'affichage : 26 juillet 2026
À propos de Destination CanadaLe tourisme est au cœur des communautés vivant aux quatre coins du pays. À Destination Canada, nous souhaitons que l'industrie du tourisme soit source de prospérité et de bien-être pour le Canada dans son ensemble et enrichisse la vie des invités. Notre mission est d'influencer l'offre et de stimuler la demande dans l'intérêt des résidents, des communautés et des visiteurs, le tout grâce à de la recherche d'avant-garde, à un alignement sur les secteurs public et privé et à un marketing du Canada réalisé au pays et à l'étranger.
Nous cherchons des esprits inventifs ayant une curiosité intellectuelle et un profond désir de faire croître l'industrie touristique canadienne, en renforçant la vitalité socioculturelle, environnementale et économique qu'apporte le tourisme au Canada.
Destination Canada est à la recherche d'une personne stratégique et dynamique pour pouvoir le poste de directrice ou directeur de la planification et de l'analyse financières et agir à titre de partenaire clé de la directrice exécutive des Finances et chef des services financiers. Cette personne est responsable du budget, des prévisions et de la planification financière à l'échelle de l'organisme.
Elle fournit en temps opportun des renseignements de haute qualité qui orientent la prise de décisions de la haute direction, du conseil d'administration et des partenaires gouvernementaux.
- Diriger la planification et l'analyse financières de Destination Canada en étroite collaboration avec la directrice exécutive des Finances et la chef des services financiers.
- Gérer et orienter l'ensemble du processus de budgétisation annuelle et du cycle de planification pluriannuel. Assurer l'harmonisation avec la stratégie et les priorités de la direction.
- Influencer la prise de décisions financières dans l'ensemble de l'organisme, en repérant les priorités, les risques et les occasions en tant que leader d'opinion principal.
- Préparer le budget et les états financiers et les présenter à la haute direction, au conseil d'administration et aux comités.
- Encadrer la préparation des prévisions trimestrielles et l'analyse des écarts. Fournir une interprétation claire des tendances financières, des facteurs de rendement et des répercussions.
- Diriger le développement des modèles financiers, de tableaux de bord et d'outils de mesure de rendement complexes, comme des nouvelles technologies et des solutions propulsées par l'IA, pour améliorer la précision, la rapidité et la qualité des renseignements.
- Effectuer des modèles confidentiels pour les RH notamment la budgétisation des salaires, la planification de la main-d'œuvre et les scénarios de conventions collectives, en collaboration avec les RH et la chef des services financiers.
- Superviser les analyses ponctuelles et les réponses aux demandes des organismes gouvernementaux comme ISDE et le SCT.
- Mener des initiatives financières et interfonctionnelles qui améliorent l'agilité organisationnelle, l'efficacité opérationnelle et la discipline financière.
- Superviser les mises à jour et les améliorations des systèmes financiers (progiciel de gestion intégré, facturation, gestion des dépenses, approvisionnement et tableaux de bord). Travailler à l'automatisation des processus et à l'intégration de l'IA pour renforcer l'intégrité des données et la précision des rapports.
- Évaluer les nouveaux outils numériques, les occasions d'automatisation et les technologies d'analyse qui modernisent les flux de travail de planification et d'analyse financières. Favoriser leur adoption.
- Diriger, encadrer et développer l'équipe des agents financiers. Veiller au rendement, aux compétences techniques et à la croissance professionnelle de l'équipe.
- Superviser le recrutement, la gestion de la charge de travail et les évaluations du rendement.
- Étab…
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