Directeur de comptes senior, services aux entreprises; Hybride

Présence

Hybride

Numéro de poste

34645

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

11-aoû-2026

Ville

Vancouver

Province/État

Colombie-Britannique

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Vancouver

Faire carrière à titre de directrice ou directeur senior Services aux entreprises à la Banque Nationale, c'est avoir la responsabilité de faire croître le portefeuille d'une clientèle entreprise qui t'est confié. Tes tâches complexes et variées te permettront de devenir rapidement la personne-ressource de tes clients pour leurs projets financiers.

Ton rôle :

• Identifier et développer des occasions d'affaires dans ton marché, accroître ta clientèle commerciale et établir des stratégies de développement des affaires.
• Aider ta clientèle à atteindre leurs objectifs commerciaux en leur proposant des stratégies financières basées sur la combinaison la plus appropriée de produits et de services de la Banque.
• Répondre aux besoins changeants en adaptant et en optimisant les produits financiers et les conseils/approches.
• Négocier les termes et conditions des accords avec la clientèle, tout en s'assurant qu'ils respectent les normes de gestion des risques et les critères de rentabilité.
• Élaborer des plans de développement commercial.
• Assister le vice-président régional dans l'atteinte des objectifs.
• Travailler avec la directrice ou le directeur Solutions de financement.
• Participer activement à diverses activités de réseautage (cocktails, conférences, etc.).
• Travailler en synergie avec tous les autres départements de la Banque.

Ton équipe :

Au sein du secteur Commercial et Gestion privée 1859, tu rejoins une équipe de professionnelles et professionnels qui accompagne les entreprises clientes. Tu fais également partie d'un écosystème de spécialistes, comme les directrices et directeurs de solutions de financement, qui t'aident à proposer les solutions les mieux adaptées aux besoins de notre clientèle.

Relevant du Vice-président associé, tu gères un portefeuille clients couvrant la région de Vancouver.

Nos programmes de formation s'appuient sur l'apprentissage en cours d'emploi pour t'aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à un contenu de formation personnalisé sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche consultative pour soutenir ton apprentissage continu. Tu as également accès à des collègues possédant un large éventail d'expertise, d'expérience et d'antécédents pour enrichir tous les aspects de ton développement.

Prérequis :

• En fonction de ton parcours académique, au moins 5 à 9 ans d'expérience dans la vente et le développement d'affaires dans l'industrie financière :
• Certificat universitaire et 9 ans d'expérience
• Licence et 7 ans d'expérience
• Master et 5 ans d'expérience
• Expérience dans la vente et le développement des affaires
• Expérience dans l'analyse des états financiers
• Expérience en matière de crédit commercial

Langues:

Anglais

Compétences

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Communication Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Agilité d'apprentissage Écoute

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé
· e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé
· e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace…