Gestionnaire, Réalisation de projets du portefeuille
Job in
Vancouver, BC, Canada
Listing for:
Wawanesa Insurance
Full Time
position
Listed on 2026-02-28
Job specializations:
-
Management
Program / Project Manager, Change Management, IT Project Manager, Operations Manager
-
IT/Tech
Change Management, IT Project Manager
Job Description & How to Apply Below
Responsabilités du poste
Diriger le centre d’excellence en gestion de projets en améliorant les pratiques, les normes et les outils dans une optique d’amélioration continue correspondant à la stratégie de l’entreprise.Diriger une équipe de gestionnaires de projets en fournissant un encadrement, de la rétroaction sur le rendement et un perfectionnement professionnel afin d’atteindre l’excellence en matière de mise en œuvre.Collaborer avec la Planification du portefeuille pour assurer l’harmonisation entre les processus de réception, d’établissement des priorités et de mise en œuvre.Soutenir la création et la mise en œuvre de l’architecture de valeur, dont des indicateurs clés de performance et des mesures de réussite, pour faire le suivi de la réalisation des avantages.Effectuer régulièrement des bilans de santé et des audits pour garantir la conformité aux normes de gestion de projet et repérer les possibilités d’amélioration.Mener des initiatives de formation et d’encadrement en gestion de projets dans l’ensemble de l’organisation afin de renforcer les capacités partout dans l’entreprise.Assurer la préparation des projets, y compris l’ensemble des ressources et des processus nécessaires pour préparer le lancement d’un projet.Collaborer avec la Modification du portefeuille d’entreprise pour intégrer les stratégies de changement à la réalisation des projets.Participer aux cycles de planification stratégique en fournissant des informations sur la capacité d’exécution, la planification des ressources et l’état de préparation des capacités.Représenter le centre d’excellence en gestion de projets dans les centres de gouvernance et participer à la création de documents de gouvernance.Veiller à l’utilisation cohérente des méthodologies (comme PMI, Agile, SAFe) et des outils (comme Jira, Confluence, SharePoint) de gestion de projet.Diriger le programme de recherche scientifique et de développement expérimental.Effectuer toute autre tâche attribuée.Qualifications
Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe; une expérience équivalente est envisageable.Formation en gestion de projets ou de programmes dans un établissement d’enseignement supérieur reconnu.Certification en gestion de projets ou certification Agile souhaitée, certification PMP (professionnel en gestion de projet), PgMP (professionnel en gestion de programmes), ACP (professionnel certifié Agile), CSM (Certified Scrum Master).Au moins 10 ans d’expérience progressive en gestion de projets ou programmes, dont des postes de direction dans un bureau de gestion de projets ou un BGPE.Expérience confirmée en direction et encadrement d’équipes de projet à rendement élevé.Connaissance approfondie de la gestion de projets et des méthodologies de livraison Agile; certification PMP ou Certified Scrum Master, de préférence.Maîtrise d’outils de veille stratégique (p. ex., Tableau, Power BI), de logiciels d’analyse de données (p. ex., SQL, Python) et d’Excel.Bonne compréhension de la gestion de portefeuille, de la réalisation des avantages et des cadres d’exécution stratégique.Capacité avérée à exercer une influence sur l’ensemble de l’entreprise et à communiquer efficacement avec la haute direction.Connaissance établie du programme de recherche scientifique et de développement expérimental de l’Agence du revenu du Canada.Connaissance du secteur de l’assurance de dommages, un atout.Titre de professionnel d’assurance (PAA, certification Introduction aux assurances IARD, FPAA), un atout.Compréhension du cadre SAFe et une formation formelle dans ce domaine, un atout.Certification en gestion du changement, un atout (CCMP, PROSCI).
#LI-JB2
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des…
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