Superviseur; e), Maintenance & mécanique

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable. À VIA Rail, votre travail a un véritable impact — vous contribuez à rapprocher les gens, à renforcer les communautés et à soutenir un avenir plus durable pour le transport au Canada.

Si vous recherchez une carrière valorisante, avec d’excellents avantages sociaux et une culture de soutien, nous vous invitons à joindre notre équipe.

Notre département de maintenance, responsable de l'entretien et de l'inspection de nos trains, fait face à un avenir prometteur. Avec l'arrivée de notre nouvelle flotte de trains, l'évolution démographique de notre main-d'œuvre et plusieurs projets en cours, nos centres de maintenance sont en pleine transformation. Relevant du gestionnaire principal, le superviseur, Maintenance et mécaniques, sera responsable de la gestion des employés de métiers, des travailleurs généraux et des opérations quotidiennes des équipes d’entretien de l’équipement au Centre de maintenance de Toronto.

Agissant comme leader de première ligne, le superviseur sera un agent de changement et guidra son équipe à travers des transformations stimulantes et ambitieuses dans une approche d’amélioration continue, tout en favorisant un environnement de travail sain et sécuritaire.

• Diriger une équipe d’employés syndiqués (métiers et travailleurs généraux).
• Fournir un accompagnement axé sur les compétences relationnelles et soutenir l'équipe sur le plancher.
• Favoriser le développement des compétences des employés et un environnement de travail harmonieux pour chaque membre de l’équipe.
• Organiser le travail et en suivre l’avancement tout au long des activités quotidiennes de maintenance, en collaboration avec le chef d’équipe.
• Superviser le processus d’intégration et s’assurer que les employés comprennent l’environnement de travail, les pratiques, les outils et les règles de santé et sécurité.
• Identifier et encadrer les écarts de performance et prendre les mesures nécessaires pour développer les comportements attendus.
• Participer aux enquêtes, conformément à la convention collective.
• Fournir l’information pertinente en temps opportun, partager les meilleures pratiques et les informations de l’entreprise afin de créer de la transparence.
• Être responsable du maintien d’un climat de travail positif et gérer efficacement les conflits (reconnaissance, rétroaction, coaching).
• Assurer un climat de travail sain, une culture positive, l’engagement des employés et de bonnes relations de travail avec le syndicat et les partenaires.
• S’assurer que tous les employés ont complété leurs formations obligatoires en santé et sécurité et renforcer la conformité en matière de sécurité.
• Gérer et promouvoir un environnement de travail propice à la prévention des pertes et à l’optimisation des processus.
• Identifier des occasions d’amélioration en matière de santé, sécurité et environnement, et formuler des recommandations pour le centre de maintenance de VIA.
• Agir comme agent de changement et montrer l’exemple; maintenir de bonnes relations de collaboration avec les employés, les entrepreneurs et les clients internes.
• Superviser la production de rapports sur les retards et identifier les causes fondamentales afin de proposer des améliorations.
• Diriger les activités de maintenance et l’équipe avec une approche proactive et des travaux planifiés.
• Être responsable du contrôle du budget du secteur (heures supplémentaires et matériel).
• Collaborer avec les groupes de travail pour réaliser les opérations quotidiennes en sécurité, dans les délais et budgets prévus.
• S’assurer que les employés respectent les politiques et que les travaux répondent aux normes de qualité du Centre de maintenance.
• Travailler en conformité avec les indicateurs de performance (KPI).

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou toute autre combinaison de formation…