Spécialiste principal, Réalisation des projets - Division de l’infrastructure

Spécialiste principal, Réalisation des projets - Division de l’infrastructure

L’Administration portuaire Vancouver-Fraser est un organisme fédéral indépendant responsable de la gestion partagée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel que défini dans la Loi maritime du Canada, est de réaliser les objectifs commerciaux du Canada au nom de tous les Canadiens, en assurant la circulation sécuritaire des marchandises via le port de Vancouver tout en protégeant l'environnement et en tenant compte des communautés locales.

En tant qu'organisation ayant un impact significatif sur les communautés et les entreprises partout au Canada, L'Administration portuaire Vancouver-Fraser se consacre à la diversité, à l'inclusion et à la durabilité. Nous nous efforçons de créer un lieu du travail qui reflète la richesse de notre communauté, permettant à tous les employés de réaliser leur plein potentiel.

• Fournir des conseils techniques de haut niveau sur la méthodologie de réalisation des projets et/ou les contrôles de projet au gestionnaire.
• Participer et, selon les directives du gestionnaire, diriger un ou plusieurs des flux de travail suivants, en collaboration avec les services / divisions des administrations portuaires concernés, et conformément aux politiques / directives de la société et aux exigences de l’entente de partenariat propre à projet.
• Gestion de l’intégration des flux de travail.
• Communication sur le projet et mobilisation des intervenants.
• Consultation et participation des groupes autochtones.
• Réalisation du dessin technique et gestion de l’interface impliquant des tiers.
• Contrôles de projet (estimation, gestion des coûts et du calendrier, gestion des risques, gestion du changement, progrès de la valeur acquise et prévisions) et rapports sur les progrès du projet.
• Permis environnementaux et approbations réglementaires.
• Approvisionnement en matière de travaux majeurs.
• Gestion de la construction (qualité, sécurité, environnement, commercial, etc.).
• Autres flux de travail importants attribués.
• Élaborer des plans de gestion du flux de travail et superviser le travail d’une équipe de ressources internes et externes, en veillant à déterminer clairement les rôles, les attentes et la prestation des services nécessaires à la réussite du flux de travail dans un environnement matriciel.
• Fournir des conseils fonctionnels au coordonnateur de la réalisation des projets – division de l’infrastructure sur les tâches quotidiennes et le déroulement des travaux.
• Élaborer des stratégies de passation de marchés et participer au processus de choix des consultants et des entrepreneurs, conformément aux politiques et directives des administrations portuaires.
• En collaboration avec le gestionnaire, le service de l’approvisionnement et l’administrateur du contrat attitré (le cas échéant), gérer le rendement des consultants et des entrepreneurs, selon les directives, afin d’assurer la conformité aux contrats, l’optimisation des ressources et la qualité du service. Cerner et transmettre à l’échelons supérieur les problèmes concernant le rendement et formuler des recommandations de résolution et d’amélioration.
• Établir des contrôles de projet appropriés et gérer la portée du flux de travail, le calendrier, les coûts, les risques, la qualité, la sécurité et autres facteurs pour satisfaire les critères de réussite du projet définis dans les documents de gouvernance du projet.
• Surveiller le respect par l’équipe de projet des plans de gestion du flux de travail établis et rendre compte, ajuster et mettre à jour les plans, au besoin, pour réaliser les critères de réussite, en transmettant à l’échelons supérieur tous problèmes identifiés.
• Identifier, évaluer, recommander et mettre en œuvre des améliorations des processus (p. ex., contrôles de projet, gestion des contrats) pour améliorer le niveau d’efficacité.
• Participer aux initiatives en matière de santé et de sécurité et respecter les politiques, les procédures et les lignes directrices établies pour vous protéger ainsi que vos collègues de travail. Signaler les préoccupations, les dangers, les risques et les…