Officer, Leadership Giving ​/ Agent·e des dons de leadership

Officer, Leadership Giving / Agent
· e des dons de leadership

Fondée en 1990, la Fondation David Suzuki est un organisme environnemental canadien à but non lucratif. Nous travaillons en anglais et en français et nous avons des bureaux à Vancouver, à Toronto et à Montréal. Nous sommes un organisme canadien allochtone qui œuvre au déploiement de solutions climatiques, d’une nature florissante et de collectivités durables, en respectant les droits, le titre et la souveraineté des nations autochtones.

Selon nous, le leadership autochtone est vital pour notre avenir collectif. Or, afin de trouver des avenues vers un Canada durable, nous visons à travailler avec un vaste éventail d’acteurs et actrices au pays, dont les communautés autochtones ainsi que tous les paliers de gouvernement et les personnes qui se soucient de la justice environnementale.

Pour poursuivre notre mission, celle de préserver la diversité de la nature et le bien-être de toutes les formes de vie, maintenant et pour l’avenir, nous faisons appel à diverses ressources et approches : recherche scientifique, savoirs écologiques traditionnels, solutions politiques et juridiques innovantes en matière d’environnement, communications et engagement du public. Nous imaginons un monde où, chaque jour, nous agissons en comprenant notre interdépendance avec la nature ainsi que les un.e.s avec les autres.

Face aux croisements des crises du climat et de la biodiversité avec la justice sociale et l’équité, la Fondation David Suzuki est résolue à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion en s’engageant dans un parcours transformateur pour intégrer ces valeurs, décoloniser ses pratiques et devenir un organisme antiraciste. Joignez-vous à nous pour créer un monde juste socialement et écologiquement, où la pluralité des identités, des expériences vécues et des visions du monde est perçue comme cruciale pour notre avenir collectif.

TITRE DU POSTE : Agent
· e des dons de leadership

CONDITIONS
:
Poste permanent à temps plein (34 heures par semaine, du lundi au jeudi).

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Le poste est hybride et combine le télétravail avec une présence obligatoire au bureau d’une journée par semaine. Veuillez noter qu’à terme, la présence au bureau passera à deux jours par semaine.

SOUS LA RESPONSABILITÉ DE: Directeur
· trice adjoint
· e, Dons de leadership

SALAIRE: Spécialiste – Bande salariale 1 : 67638 $

TYPE: Poste syndiqué

DATE LIMITE POUR POSTULER: Lundi, 17 août 2026, 9 h, heure du Pacifique (HP) / 12 h, heure de l’Est (HE)

L’agent
· e des dons de leadership est basé
· e à Vancouver et gère un portefeuille de collecte de fonds de plus de 1 million de dollars. Cette personne est responsable de renforcer l’engagement des donateur
· trice·s et d’accroître la capacité organisationnelle en développant un solide bassin de donateur
· trice·s potentiel
· le·s et en assurant le suivi des personnes déjà engagées. Elle contribue également à la planification et à la mise en œuvre d’événements destinés aux donateur
· trice·s de leadership à Vancouver.

• Cultiver et solliciter des dons de leadership (10 000 $ et plus) auprès de fondations, de personnes et d’entreprises.
• Collaborer avec la direction adjointe et les équipes de programme pour identifier les priorités de financement, élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs de collecte, et créer des propositions, rapports et argumentaires convaincants qui communiquent l’impact des projets aux bailleur
  · euse·s de fonds.
• Coordonner avec les autres départements pour suivre et évaluer les résultats des projets.
• Tenir à jour les dossiers des donateur
  · trice·s et suivre les activités d’engagement dans Raiser’s Edge NXT.
• Soutenir les événements de collecte de fonds et de reconnaissance des donateur
  · trice·s à Vancouver. Tirer parti stratégiquement d’autres événements régionaux pour renforcer les relations et reconnaître les donateur
  · trice·s majeur
  · e·s.

Nous reconnaissons que l’expérience peut prendre différentes formes. N’hésitez pas à partager la vôtre en lien avec :

• Minimum de deux ans d’expérience en collecte de dons majeurs, avec des dons de plus de 10 000 $, et une expérience avérée en gestion de relations,…