HR medewerker Q-Farms

Wat ga je doen?

In Veendam vind je Q-Farms, één van de weinige bedrijven in Nederland die meedoet aan het officiële wietexperiment. Hier wordt cannabis op legale en duurzame wijze geteeld en verwerkt in een omgeving die hightech, schoon en veilig is. Werken bij Q-Farms betekent dat je onderdeel bent van een bijzonder project waarin innovatie, kwaliteit en samenwerking elke dag centraal staan.

Als HR Medewerker ben jij de schakel tussen medewerkers en de organisatie. Jij zorgt ervoor dat alles rondom personeel goed geregeld is en dat collega’s bij jou terechtkunnen met HR-vragen. Je houdt de personeelsadministratie strak op orde en zorgt dat afspraken, documenten en mutaties kloppen. Hierbij kun je denken aan het opstellen en beheren van arbeidscontracten, het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van wijzigingen.

Ook ondersteun je als HR medewerker de medewerkers bij praktische HR-zaken en zorg je dat vragen snel en duidelijk worden beantwoord. Daarnaast ben je betrokken bij de uitbetaling van medewerkers en houd je de verzuimregistratie en verzuimadministratie netjes bij.

We zoeken iemand die proactief is, communicatief sterk is, gestructureerd werkt en makkelijk schakelt tussen verschillende taken. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en draag je direct bij aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Klinkt dit als de perfecte functie voor jou? Solliciteer dan vandaag nog als HR medewerker bij Q-Farms!

Wat we jou bieden

• Een bruto maandsalaris van €2700 tot €3400 op basis van een 40-urige werkweek (afhankelijk van ervaring);
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per gereden km;
• Op basis van een fulltime dienstverband heb je recht op 25,5 vakantiedagen
• Een afwisselende functie binnen een dynamisch teeltbedrijf;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf;
• Werken in een collegiaal team en een prettige werkomgeving.

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling. Dit is in verband met de communicatie met collega's.
• Je bent 24 uur in de week beschikbaar;
• Je hebt ervaring met personeelsadministratie en salarisverwerking;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt zelfstandig werken;

De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 8:30 en 17:00 uur. De werkdagen en
-tijden zijn in overleg.