Transitiemanager Geriatische Revalidatiezorg; GRZ - standplaats

Ben jij een daadkrachtige en ondernemende manager die richting geeft in een dynamische zorgomgeving? Zie jij kansen in verandering en weet je mensen mee te nemen in ontwikkeling? Dan is dit dé baan voor jou!

Icare & Zorggroep Meander zijn sterk verankerd in de regio en volop in ontwikkeling. Vanuit een gedeelde ambitie werken we samen aan toekomstbestendige ouderenzorg, waarin kwaliteit van leven, professionaliteit en samenwerking centraal staan. Door samen te werken ontstaat ruimte voor innovatie, duurzame zorg én een aantrekkelijke werkomgeving. In de regio’s Veendam en Assen bieden we Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ) aan. Ook op dit gebied maken we samen met netwerkpartners een flinke ontwikkeling door.

Specifiek voor de regio Veendam zijn wij op zoek naar een Transitiemanager die mede vorm kan geven aan deze ontwikkelingen.

Als Transitiemanager Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ) bij Zorggroep Meander ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, bedrijfsvoering, continuïteit en doorontwikkeling van de zorg. Je opereert in een dynamisch speelveld en weet strategische koers moeiteloos te vertalen naar concrete resultaten. Jouw focus ligt daarnaast op een strategische samenwerking met andere ketenpartners in de regio Oost Groningen, waaronder de inrichting van een toekomstbestendige revalidatieafdeling.

In lijn met de nieuwe strategie versterken we het regionale vangnet. Met de ontwikkeling van herstelpleinen op diverse woonzorglocaties bieden we een toegankelijke oplossing voor tijdelijk verblijf wanneer het thuis tijdelijk niet meer lukt. Je draagt bij aan de vormgeving en realisatie van de integratie van behandeling en revalidatie. Je verbindt afdelingen, professionals en processen, stuurt op gezamenlijke doelen en benut de ruimte voor vernieuwing en samenwerking om de GRZ toekomstbestendig in te richten.

• Geef je samen met de Teammanager richting aan de ontwikkeling van teams en de zorgkwaliteit.
• Stuur je op kwaliteit, doelmatigheid en optimale benutting van capaciteit binnen de GRZ.
• Werk je samen met collega’s van Icare aan beleid, processen en innovaties die de zorg écht beter maken.
• Zorg je voor samenhang en verbinding binnen de GRZ, en met andere onderdelen van de organisatie en ketenpartners.
• Vertaal je strategie naar heldere plannen en zichtbare resultaten.
• Initieer, leid en borg je verbeter- en veranderprojecten die bijdragen aan toekomstbestendige zorg, waarbij projectmatig werken voor jou vanzelfsprekend is.
• Bouw je aan een sterke, toekomstgerichte en gezonde werkcultuur.
• Werk je intensief samen met behandelaren, onze fusie partner Icare en externe partners zoals ziekenhuizen.
• Weet je interne en externe partijen op natuurlijke wijze te verbinden aan gezamenlijke ambities en resultaten.

Je bent verantwoordelijk voor de herstelpleinen op de diverse locaties van Zorggroep Meander in Oost-Groningen, met Woonzorg- en revalidatiecentrum Veenkade in Veendam als je belangrijkste standplaats. Je opereert zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met de Manager Behandeldienst van Icare & Zorggroep Meander. Hiërarchisch rapporteer je aan de directie.

Als Transitiemanager ben je zichtbaar, benaderbaar en koersvast. Je weet mensen te inspireren, veranderingen te realiseren en resultaten te behalen, terwijl je de menselijke maat nooit uit het oog verliest. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Een opleiding op minimaal hbo- of wo-niveau succesvol hebt afgerond, bij voorkeur in zorg, bedrijfskunde of verandermanagement.
• Ruime ervaring hebt in het aansturen van teams binnen een complexe, veranderende zorgorganisatie. Ervaring binnen de ouderen- en/of ziekenhuiszorg is een pré.
• Affiniteit hebt met projectmatig werken en verandermanagement.
• Je je verbonden voelt met de doelgroep en hun netwerk en professionals weet te motiveren om te werken volgens vernieuwende inzichten.
• Sterke communicatieve vaardigheden hebt en mensen weet te verbinden.

Wij bieden je een uitdagende managementfunctie in een maatschappelijk relevante en innovatieve zorgomgeving. Daarbij is er veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en ondernemerschap.

• Een passend bruto salaris (tussen € 5.214,66 en €7.263,94) conform FWG 65 van de CAO VVT.
• Een vast dienstverband voor 36 uur per week.
• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en (deels) vanuit huis te werken. Want wij vinden een goede werk-privé balans belangrijk.
• Vakantiedagen (wij hanteren 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband), vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Diverse ontwikkel-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Toegang tot Good Habitz, het portaal waarbij je de keuze hebt uit tal van trainingen.
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.