Leidinggevende Projectbureau & Grondzaken

In Meierijstad geloven we in zelforganisatie, waar de verantwoordelijkheid voor de inhoud bij de medewerkers zelf ligt. Jouw focus als leidinggevende komt daardoor veel meer te liggen op resultaatsuiting en team‑ en talentontwikkeling. Je faciliteert, motiveert en begeleidt de professionals binnen jouw teams en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van Meierijstad.

Als leidinggevende ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van de afdelingen (door ons ateliers genoemd) onder jouw verantwoordelijkheid. Deze werkateliers vragen gezamenlijk een leidinggevende, die sterk gericht is op ontwikkeling van team functioneren, methodisch werken, professionele externe oriëntatie en samenwerking. Dit betekent leiderschap dat faciliteert en randvoorwaarden creëert. Elk team is uniek en vraagt om een eigen aanpak. Jij begrijpt als geen ander wat er nodig is om de samenwerking te bevorderen en de teamdynamiek te versterken.

Je bent er voor je medewerkers, luistert naar hun behoeften, en coacht hen op zowel individueel als teamniveau. Indien je hen niet kunt helpen met een inhoudelijk antwoord, wijs je hen de weg naar de plaats waar ze wel geholpen kunnen worden. Je stimuleert een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering.

Vanuit deze rol word je verantwoordelijk voor de ateliers Projectbureau en Grondzaken. Het atelier Projectbureau bestaat uit experts op het terrein van ruimtelijke projecten, gebiedsontwikkeling en duurzaamheid. Ze focussen op het leiden van grote woningbouwlocaties en de begeleiding van gebiedsontwikkelingen, zoals de Noordkade of het centrum van Veghel, maar ook van het realiseren van maatschappelijke voorzieningen of duurzaamheidsprojecten. Het atelier Grondzaken zorgt ervoor dat de gemeente op een strategische en praktische manier met haar grond omgaat, zodat ruimtelijke en maatschappelijke doelen gerealiseerd kunnen worden.

Daarnaast ga je mogelijk leidinggeven aan een extra atelier. In totaal bestaan de ateliers gezamenlijk uit ongeveer 40 personen in dienst van Meierijstad.

Onze organisatiefilosofie streeft ernaar er inhoudelijke verantwoordelijkheid bij onze medewerkers zelf te leggen. Zo faciliteren wij zelfontplooiing en groei. Aan jou als leidinggevende de taak om dit proces te faciliteren. Je stuurt op houding en gedrag van de medewerkers richting onze inwoners, bedrijven en organisaties. En jij zorgt ervoor dat de kwaliteit van onze dienstverlening hoog blijft. Je bent verantwoordelijk voor een goed teamplan en de bewaking van het realiseren hiervan.

Deze plannen stel je samen met het team op, waarin duidelijk staat waar het team de komende jaren aan gaat werken. Je legt hierover verantwoording af aan de directie.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Sturen op resultaat, houding en gedrag, teamontwikkeling en het bevorderen van zelforganisatie. Hierbij bevorder je ook de afstemming en samenwerking met de andere ateliers.
• Aanjagen van het opstellen, optimaliseren, realiseren en werken aan de hand van het jaarlijkse teamplan.
• Resultaten van opdrachten binnen het teamplan in geval opdrachtgeverschap bij jou ligt.
• Organiseren en bewaken dat kwalitatief goede stukken richting bestuur gaan, waarbij de inhoud bij het team blijft liggen. Jij bent aanwezig in portefeuillehoudersoverleggen.
• Het vorm, monitoren en realiseren van (lange termijn) team‑ en organisatiedoelstellingen. Hierbij pas je strategische personeelsplanning toe. Je zorgt ervoor dat het team over de juiste middelen en mensen beschikt om deze doelstellingen te behalen.

Met ruim 85.000 inwoners hoort onze gemeente Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. Onze organisatiefilosofie is gebaseerd op zelforganisatie en is continu in ontwikkeling. De ambtelijke organisatie wordt gestuurd vanuit de missie:
Wij investeren in de kracht van de samenleving en hebben oog voor de menselijke maat.

In onze groep met leidinggevenden zien we graag een samenspel van verschillende karakters. Een actiegericht,…