HR Manager

Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.
Per realtà industriale, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che, supporti l'organizzazione nella gestione e nello sviluppo delle politiche HR, garantendo l'efficacia dei processi.

Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.

Scopo della posizione
La risorsa sarà responsabile del presidio della funzione Risorse Umane, assicurando la corretta gestione degli aspetti amministrativi e giuslavoristici, supportando il management nelle scelte organizzative e contribuendo ai progetti strategici in ambito People & Organization.

Principali responsabilità

• Coordinamento e supervisione delle attività dell'ufficio personale.

• Supporto alla Direzione nella definizione del budget del personale, forecast periodici, monitoraggio degli organici e analisi del costo del lavoro.

• Gestione e supervisione dei processi di Performance Management e del sistema MBO.

• Coordinamento delle attività di Talent Management, formazione e sviluppo delle competenze.

• Gestione delle relazioni sindacali e dei rapporti con RSU e Organizzazioni Sindacali, in collaborazione con il management aziendale.

• Implementazione e monitoraggio di progetti di sviluppo.

• Predisposizione della reportistica HR e dei principali KPI a supporto della Direzione.

Requisiti

• Laurea in discipline Economiche, Giuridiche o affini.

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità HR

• Solida conoscenza dell'amministrazione del personale, normativa del lavoro e relazioni industriali.

• Esperienza nella gestione del costo del lavoro, budgeting e workforce planning. xpavfwm

• Conoscenza dei processi di Performance Management, Compensation & Benefits e sistemi incentivanti.

Economics:
Livello Quadro
60.000k - 70.000k
MBO 10%
Auto aziendale